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不懂带人，你就自己做到死！

☆☆☆☆☆
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[日] 石田淳作者

后浪出版公司·鹭江出版社

孙玉珍译者

2016-10 出版日期

0 页数

36.00元价格

平装

丛书系列

9787545911879 图书编码

不懂带人，你就自己做到死！在线电子书图书标签: 管理领导力团队个人管理职场领导读书后浪

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发表于2025-04-14

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不懂带人，你就自己做到死！在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

陶先生一点不喜欢…再也不帮选书看了

评分☆☆☆☆☆

55种带人的技术，让团队解决问题完成任务，让你可以只做最重要的事

评分☆☆☆☆☆

读到一半，实在忍不住吐槽排版。作者把每一小节文字量控制在一页以内，这本书排版每节非要从三分之一处开始起行，每一节都要费两页，第二页也就寥寥4-5行。80页的书就这样扩成160多页。虽然写的很好，因为排版看完都不想放进我的书架。

评分☆☆☆☆☆

还挺好的，核心观点是，让下属完成任务时，应该是你的目标具体化，行为化，同时多多夸赞

评分☆☆☆☆☆

好像有道理，不过写的还是好敷衍的感觉啊

不懂带人，你就自己做到死！在线电子书著者简介

石田淳，研究日本行为科学管理第一人。社团法人行为科学管理研究所所长、株式会社WILLPM International创办人、社长兼执行长、美国行为分析学会（ABAI）会员、日本行为分析学会会员。

他将科学分析人类行为的行为分析学和行为心理学方法改进为“行为科学管理”。这个方法获得包括美国太空总署和波音公司在内的六百多家公司采用，在美国的企业界创造出绝佳的成绩。除了担任日本各大企业的顾问，他还协助解决人才培育和组织活化的问题，同时还举办研讨会或公司内的研修课程。截止目前为止，已指导超过六百家公司和一万名以上的上班族。

孙玉珍，辅仁大学翻译学研究所硕士。曾入围第二十九届金鼎奖最佳翻译人奖，译有《一个人的经济》、《粮食争夺战》、《上班族不买房，过富裕人生》等十部作品。

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不懂带人，你就自己做到死！在线电子书图书描述

你没办法改变别人的态度和个性

但是你可以改变他们的行为

...................

※编辑推荐※

★一个新理念

“行为科学”在团队管理中的使用尚属首例，而这个理论也包含了一个新的理念。我们常常执着于改善别人的态度、状态和性格，但是本书却反其道而行，认为不用改变别人的态度和性格，也能带好团队，因为行为科学理论能够让你引导、改变他人的行为，达到你所期望的目的。

★一种新的阅读方式

本书并未浓墨重彩地阐述行为科学的理论，而是将重点放在这一理论引用于团队管理的55中可行的技巧，或者说是55个小贴士。让读者随便翻开其中一页都能迅速地运用于实践中、工作中，就像一本实用的带人手册。

★一次首发

本书日版和台版的《不懂带人你就自己做到死》长期居于日本亚马逊同类书的第一名和台湾诚品书店商业书畅销榜。本书是简体中文版的首次引进。

...................

※内容简介※

无论是交代部下做事，带领团队工作，或是与同事一起分工合作，如何轻松地让对方做出你想要的结果，是提高工作效率、完成工作绩效亟需解决的问题。

本书根据行为科学管理和作者本人的亲身经历，针对如何沟通、如何应对不同类型的员工、如何交代不同类型的工作内容、如何称赞和训斥等，这些带队工作中最常遇到的问题，列出了55种引导别人行为的实用技术，让你成为职场上的好老师，短时间内将身边庸才变成得力左右手，让该做的事情减少一大半！

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不懂带人，你就自己做到死！在线电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

非常巧合，收到这本书的时候，恰巧我刚刚加入到一支年轻的创业团队，而这支团队正面临从创业期向发展期过渡，中层管理者已全部到位，但是随着与各位员工、中层访谈，一些问题随即浮出水面：公司里的＂老人＂是随公司创业初期加入的＂职场新人＂，新加入公司管理层的＂新人＂反...

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

有段时间，我极其郁闷。是由自卑导致的郁闷。在总经理听闻我专业知识还算扎实，并看过两份以前写过的方案表示首肯后，便经常越过部门领导来找我帮她写一些分析报告之类的东东。这种来自高层的赏识虽然是把达摩克利斯剑，但毕竟是领导的一种认可，总还是内心欢喜的。但是，每次...

评分☆☆☆☆☆

有段时间，我极其郁闷。是由自卑导致的郁闷。在总经理听闻我专业知识还算扎实，并看过两份以前写过的方案表示首肯后，便经常越过部门领导来找我帮她写一些分析报告之类的东东。这种来自高层的赏识虽然是把达摩克利斯剑，但毕竟是领导的一种认可，总还是内心欢喜的。但是，每次...

评分☆☆☆☆☆

我拿到这本书时，正处于“拔光头发自己累”的状态。我的两个下属，做不了事讲不清话，没有技能，无法指导。于是我只好自己辛苦一点，多做一点。他们呢，哦，看视频和看漫画。当然我这种情况一定很少人会碰见。因为我刚回到小城。做一份“刚刚开始”的工作。与我老板一起...

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