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学问
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R.布莱恩.斯坦菲尔德 (R.Brian Stanfield) 作者
电子工业出版社
钟琮贸 译者
2016-7-1 出版日期
328 页数
CNY 59.00 价格
平装
丛书系列
9787121293313 图书编码

学问 在线电子书 图书标签: 提问  思维  沟通  管理  方法论  工具书  引导  团队   

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发表于2024-12-26

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学问 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

多个场景应用很实用，关键还是要多实践

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提出了“客观objective、反映reflective、诠释interpretive、决策decisional”的ORDI模型，列举了各种工作场景下运用该模型提问的实例。由于举例举例占85%的篇幅，且现实工作场景充满不确定性，因此本书可以作为一本参考工具书查阅，可读性较差！

评分☆☆☆☆☆

“组织发展关键在于团体互动和省思的质量。”此书要给8????，值得精读并不断实践！

评分☆☆☆☆☆

“组织发展关键在于团体互动和省思的质量。”此书要给8????，值得精读并不断实践！

评分☆☆☆☆☆

如果说提问是智慧的开始，这本学好提问的工具书就是找到问题的开始。前50页讲清楚了ORID的含义和用法，后面的所有都可以对应场景拿来即用。

学问 在线电子书 著者简介

R.布莱恩.斯坦菲尔德，课程顾问、老师、作家、编辑。多年担任文化事业全球学院校长，教过数千人参与技巧及人才发展的理论与实务。其丰富的培训经验使文化事业学会的课程更务实、聚焦，内容更扎实、系统。本书在布莱恩的全局统领和指导下顺利完成。

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学问 在线电子书 图书描述

你知道吗？用对的顺序，问对的问题可以节省至少1/3的沟通时间。根据人类自然思考的途径，焦点讨论法帮助你进行聚焦的对话、发挥集体思考的力量、达成有效沟通、让讨论有深度又有质感、达成具体又可行的结论。本书带你挥别冗长无趣的会议，成为提问达人。 本书介绍了ORID方法的基础及由来，剖析4层次的提问方法，集结100种常见职场情境与问法，铺陈开场白到结语。

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学问 在线电子书 读后感

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