學問 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
R.布萊恩.斯坦菲爾德，課程顧問、老師、作傢、編輯。多年擔任文化事業全球學院校長，教過數韆人參與技巧及人纔發展的理論與實務。其豐富的培訓經驗使文化事業學會的課程更務實、聚焦，內容更紮實、係統。本書在布萊恩的全局統領和指導下順利完成。
出版者:電子工業齣版社
作者:R.布萊恩.斯坦菲爾德 (R.Brian Stanfield)
出品人:
頁數:328
译者:鍾琮貿
出版時間:2016-7-1
價格:CNY 59.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787121293313
叢書系列:
圖書標籤:
- 提問
- 思維
- 溝通
- 管理
- 方法論
- 工具書
- 引導
- 團隊
下載連結在頁面底部
你知道嗎？用對的順序，問對的問題可以節省至少1/3的溝通時間。根據人類自然思考的途徑，焦點討論法幫助你進行聚焦的對話、發揮集體思考的力量、達成有效溝通、讓討論有深度又有質感、達成具體又可行的結論。本書帶你揮彆冗長無趣的會議，成為提問達人。 本書介紹瞭ORID方法的基礎及由來，剖析4層次的提問方法，集結100種常見職場情境與問法，鋪陳開場白到結語。
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评分
樓上的，我給100分。
评分能打10分嗎？ 滿分5分，打10分。
评分多個場景應用很實用，關鍵還是要多實踐
评分講瞭焦點討論法，包括ORID四個部分：Objective, Reflective, Interpretive, Decitional.分彆對應著客觀性問題，感受性問題，理解性問題以及決定性問題，層次遞進。 後麵有很多案例，但是看完前一部分後沒有太大的動力把後麵全部看完，挑著看瞭一些。
评分第一次聽ORID是在Maggie老師的工作坊上 然後是Oscar 總之 很不錯的引導工具書 後麵會有不同場閤的實踐應用 方便查閱
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