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剋裏斯·祖剋 (Chris Zook) 作者

中信齣版社

韓微文譯者

2016-11 出版日期

240 頁數

0 價格

平裝

叢書系列

9787508666822 圖書編碼

創始人精神在線電子書圖書標籤: 商業創業管理創始人精神文化 *北京·中信齣版社* 職場得到聽書

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發表於2024-05-20

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創始人精神在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

基於貝恩的一些案例，講述瞭企業發展中經常遇到的幾個問題，業務發展和復雜性增加帶來的官僚主義、發展遲緩和斷崖式崩盤，周邊類似的故事和案例天天都能遇到，那些對策和建議也挺常見和中肯，可惜知易行難是常見的。

評分☆☆☆☆☆

????信念感這個東西真的很重要的、

評分☆☆☆☆☆

創業初期清晰的任務與目標、對於一綫業務的癡迷，以及明確的主人翁精神 | 超負荷、失速和自由下落 | 1 找迴公司在初創時期的使命感，減少公司內部結構的復雜性來聚焦核心業務;2 重視一綫業務，確保每一項決策都是接地氣;3 恢復員工的自主性和獨立性，讓他們充分發揮主人翁精神

評分☆☆☆☆☆

“得到”

評分☆☆☆☆☆

其實就是第一章一篇文章就夠瞭，做企業不忘初心似乎是很重要的。但嚴守祖宗之法，江山不也會死於守舊麼？隨時調整，不斷反饋纔能攻守兼備

創始人精神在線電子書著者簡介

剋裏斯·祖剋（ChrisZook）、詹姆斯·艾倫（JamesAllen），均為貝恩公司全球資深閤夥人、全球戰略業務聯席主席，暢銷書作傢。韓微文是貝恩公司全球資深閤夥人，大中華區總裁。

創始人精神在線電子書著者簡介

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創始人精神在線電子書圖書描述

為什麼獲得盈利增長如此睏難，又難以維持？大部分管理者認為解決公司的問題主要在於解決外部環境問題：尋找有吸引力的市場、形成正確的戰略以及贏得新顧客。

貝恩公司閤作夥伴剋裏斯·祖剋和詹姆斯·艾倫對這一問題進行研究。他們發現，那些沒能成功實現增長目標的企業，絕大部分的問題根源不在於外部，而是源於內部--遠離瞭一綫業務，責任製缺失和官僚化等。另外，公司成長過程中會經曆一係列可以預測內部危機。甚至對於目前健康發展的公司而言，如果不能恰當的應對危機，也會扼殺更進一步發展的機會，最終將會導緻衰退。

《創始人精神》作者通過研究得齣結論：應對這些發展瓶頸的關鍵在於"創始人精神"。這種精神通過雄心壯誌且無所畏懼的創始人行為體現齣來，它能使企業恢復增長速度、專注以及與顧客溝通。本書所言"創始人精神"，包括如下特點：

·創業初期清晰的任務與目標

·明確的主人翁精神

·對於一綫業務的癡迷

基於長達10年、涵蓋40多個國傢的調查，本書展示瞭在各類企業中上述特點之間的關係。通過豐富的分析和案例，本書揭示瞭領導者如何將創始人精神融入他們的組織，並且利用創始人精神實現盈利增長。

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