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发表于2024-11-24
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2019-13 很理论的书籍
评分还可以
评分我真心觉得看完这种虚伪的分析,人生都枯萎了
评分认识自我的思维方式和团队其他人思维方式,找到契合的沟通方式,提高团队协作力。值得反复阅读。
评分太棒了!!!
道娜·马尔科娃,博士,“专业思想合作伙伴”的名誉CEO,在学习与接受领域的研究举世闻名。麻省理工大学斯隆商学院的组织培训中心前高级协作人员,全球畅销书《随手行善》的作者之一。
安吉·麦克阿瑟,“专业思想合作伙伴”现任CEO,SmartWired和“智能教育革命”的创始人之一。作为交流与学习风格的专家,她为诸多作家、企业、CEO以及正在进行的“执行冠军研讨会”出谋划策。
这本基于50多年调查研究的*之作就协作这一话题展开,既发挥了道娜·马尔科娃博士在认知神经科学领域的背景知识,又融入了安吉·麦克阿瑟的实践经验。马尔科娃和麦克阿瑟擅长让那些聪明却不易合作的人走到一起,共同思考为团队贡献自己的价值。她们曾在经济危机时刻,为财富500强的领导者们排忧解难,在企业一蹶不振的时候为其团队加油打气。这部作品对一些世界*CEO和创意专业人士来说将是“专业思想合作伙伴”,对于还处于打造团队阶段的人来说,可谓一剂致病良药。
人们往往关注的是彼此之间的隔阂,而非珍惜人类智慧的多样性——即每个人是怎样与众不同,我们怎样过滤信息、廓清问题,什么事让我们疲于奔命,又是什么事对我们起到鼓舞和激励作用。通过一系列实践和策略,作者将教会我们如何确定自己的思维模式,如何为自己团队的才能定位,从而沿着一个共同的轨迹,充分发挥团队的行动力和影响力。
这本书,毫不夸张地说,是关于共同思考之变革力量的开先河之作,协同的意义不仅仅是所有思想和力量的想加,而是几何倍数的增长,众人的力量定能创造出个人无法超越的价值。本书提供了非常多有价值的结论、和建议,不可错过。
工作的时候有没有觉得总是自己一个人疲于奔命,希望有人能够来帮忙,但真有人来帮忙却发现合作时困难重重,还不如一个人高效。如果不幸被我说中,那么强烈推荐你看这本<协同的力量>,你是时候需要提升一下自己的协同商了。 <协同的力量>是两位作者30余年理论和实践...
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