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[比]弗雷德里克.莱卢作者

东方出版社

进化组织研习社译者

2017-5-1 出版日期

548 页数

88.00 价格

精装

丛书系列

9787506094689 图书编码

重塑组织在线电子书图书标签: 管理组织企业管理团队组织思维青色组织　认知升级　组织进化进化方法论

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发表于2024-06-01

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重塑组织在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

这要等到啥时候。。。

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对其中落在”虚无”（禅修云云）上的那套表示不认可，真正的流程如何进化没有写明白，最终主题就飘在空中了。

评分☆☆☆☆☆

组织里的人是组成组织的关键，青色组织是下一个管理的新范式，还是只是伊甸园的一个泡影，留等时间的检验

评分☆☆☆☆☆

开篇第一章是颠覆性的。进化史、成长史和组织历史

评分☆☆☆☆☆

“控制”复杂系统的方式是“反控制”，是自治和简化。

重塑组织在线电子书著者简介

【比】弗雷德里克•莱卢(Frederic Laloux)

独立学者、组织发展顾问。麦肯锡咨询公司前资深合伙人，欧洲工商管理学院MBA。

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重塑组织在线电子书图书描述

现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们，工作都是苦闷的、折磨的，或是空虚的，因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。作者弗雷德里克•莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型——进化型－青色组织。

《重塑组织》先从历史和发展的角度分析了人类意识的进化阶段及其相对应的人类组织机构模型，从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织机构模型（进化型－青色组织），然后选取列举了目前世界范围内已经具有进化型－青色组织特征的十多家规模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例，并提出了如何创建一个青色组织，或如何将现有的组织转型成一个进化型－青色组织。

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