企业文化生存与变革指南在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

埃德加·沙因（Edgar H. Schein）作者

浙江人民出版社

译者

2017-1-1 出版日期

252 页数

CNY 59.90 价格

平装

丛书系列

9787213077500 图书编码

企业文化生存与变革指南在线电子书图书标签: 企业文化管理管理学组织文化 HR 组织团队建设能力美国

喜欢企业文化生存与变革指南在线电子书的读者还喜欢

下载链接在页面底部

点击这里下载

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-22

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

企业文化生存与变革指南在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

企业文化生存与变革指南在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

企业文化生存与变革指南在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

企业文化的三个层次，由浅入深，包含的丰富的案例，高质量的翻译可读性很强。十多年前还在做人工饰物（Artifacts)层面，现在跟着大师学变革，学转型，如何关注企业的价值观念（Espousrd values)以及深层假设（Underlying assumptions)。值得多读几遍。

评分☆☆☆☆☆

作为了解企业文化的入门书籍来看的。比较系统地阐述了如何定义企业文化、企业文化涵盖了哪些内容、企业文化的维度和关键元素有哪些、以及文化是如何被组织成员获得的等等知识。宏观、泛泛。

评分☆☆☆☆☆

第一本企业文化的书～为备课而读，略读开阔眼界，继续读下一本。

评分☆☆☆☆☆

理论的体系化和可操作性都很强

评分☆☆☆☆☆

对于理解企业文化很有帮助。可以从人工饰物、信奉的价值观、共享的默认假设三个层次对企业文化进行描述和评估。

企业文化生存与变革指南在线电子书著者简介

埃德加·沙因

美国麻省理工大学斯隆商学院终身荣誉教授，世界百位*影响力的管理大师之一，企业文化与组织心理学领域开创者和奠基人，被誉为“企业文化理论之父”。

1947年毕业于芝加哥大学教育系，1949年在斯坦福大学取得社会心理学硕士学位，1952年在哈佛大学取得博士学位，此后一直任职于斯隆商学院。

在组织文化领域，率先提出了关于文化本质的概念，对文化的构成因素进行了分析，并对文化的形成和文化的间化过程提出了独创的见解，为业界公认的“企业文化”一词的“发明”者。亲自创立并参与了组织心理学中强制说服、职业锚理论、过程咨询、组织文化以及谦虚探询等5个概念的形成与演化，成为享有盛誉的组织发展理论奠基人。

曾为苹果、花旗银行、宝洁、摩托罗拉、惠普、壳牌、数字设备公司、国际原子能机构等知名企业做管理咨询。其主要著作《组织文化与领导力》《沙因组织心理学》《职业锚》等都是管理学领域的经典著作。