组织行为学(第16版) 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

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斯蒂芬·罗宾斯作者

中国人民大学出版社

孙健敏译者

2016-12-1 出版日期

592 页数

78元价格

平装

工商管理经典译丛丛书系列

9787300231662 图书编码

组织行为学(第16版) 在线电子书图书标签: 组织行为学管理管理学组织管理心理学人力资源经济与管理心理

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发表于2024-12-22

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组织行为学(第16版) 在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

下次就给学生订这个教材了，千万不要给我搞什么马工程，祈祷。明天就要上小学期的组织行为学第一次课了。

评分☆☆☆☆☆

组织行为源于心理和行为的研究

评分☆☆☆☆☆

终于也把这部大块头啃完了。作为一门学科的入门书籍来讲，覆盖很广也并不像有的工具书那样诘屈聱牙，结合实际工作来讲，每一章节都或多或少给人启迪。组织行为学是什么，是通过探讨个体、群体、结构对组织内部行为的影响，应用这些知识来改善组织绩效。

评分☆☆☆☆☆

源于心理学。

评分☆☆☆☆☆

到第九章

组织行为学(第16版) 在线电子书著者简介

斯蒂芬·罗宾斯（Stephen P. Robbins）美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，世界管理学与组织行为学领域畅销教材的作者，在亚利桑那大学获得博士学位。他的书被全世界上千所高校采用，并被译成20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣广泛，在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。

蒂莫西·贾奇（Timothy A. Judge），美国圣母大学门多萨商学院讲座教授，在伊利诺伊大学香槟分校获得博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。

◆ 译者简介 ◆

孙健敏，心理学博士，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，美国富布莱特高级访问学者。先后主持和完成国家自然科学基金、社会科学基金等项目多项，在国内外核心期刊上发表中英文论文近百篇，出版著作和教材几十部。获得*教学成果等多项荣誉。

王震，中央财经大学商学院副教授，《中国人力资源开发》编辑部主任。在Leadership Quarterly、Journal of Business Ethics、《心理学报》等期刊上发表论文多篇。

李原，心理学博士，中国社会科学院社会学研究所副研究员，社会心理学研究室副主任，中国社会心理学会副秘书长，美国福特基金会高级访问学者。主要研究领域是员工与组织的心理契约、工作家庭冲突与平衡等。