约翰•科特(John P. Kotter),哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授。
W.钱•金(W. Chan Kim),英士国际商学院(INSEAD)战略和管理学教授。
大卫•加文(David A. Garvin),哈佛商学院工商管理系教授。
黛布拉•迈耶森(Debra E. Meyerson),斯坦福大学商学院和工程学院客座教授。
勒妮•莫博涅(Renée Mauborgne),英士蓝海战略研究院联合主管。
罗纳德•海菲茨(Ronald A. Heifetz),哈佛大学肯尼迪政治学院领导力教授。
马蒂•林斯基(Marty Linsky),剑桥领导协会合伙人。
尼廷•诺里亚(Nitin Nohria),哈佛商学院院长。
约翰•科特、W.钱•金、尼廷•诺里亚、罗纳德•海菲茨等
10位殿堂级管理大师,亲授变革本质的硬性要素
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《哈佛商业评论》管理大师的顶级阵容
精选创刊近百年来重印次数最多的文章
突破变革障碍、引领成功转型的十大原则
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成功的变革将改变公司的竞争格局,然而要对主流文化进行挑战,推动组织接受新理念并非易事。约翰•科特、W.钱•金等管理大师在《引爆变革》中指出,有效的企业变革起源于基层,因此创造一个愿意接纳变革的环境,打造一支拥护变革的团队尤为重要。本书还指导你如何制定明确的转型愿景,清扫变革之路上的障碍,巩固成果,将变革深入公司文化,从而实现真正的转型。
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@2018-06-16 22:56:53
评分@2018-06-16 22:56:53
评分大师级对变革的认知,看起来还是比较有压力的,可能层次达不到这个LEVEL吧,说实在的,不太看得懂。
评分@2018-06-16 22:56:53
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