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[比]弗雷德裏剋.萊盧作者

東方齣版社

進化組織研習社譯者

2017-5-1 出版日期

548 頁數

88.00 價格

精裝

叢書系列

9787506094689 圖書編碼

重塑組織在線電子書圖書標籤: 管理組織企業管理團隊組織思維青色組織　認知升級　組織進化進化方法論

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發表於2025-01-31

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重塑組織在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

“控製”復雜係統的方式是“反控製”，是自治和簡化。

評分☆☆☆☆☆

寫的是肯威爾伯整閤理論在商業管理的應用，在管理領域相關有啓發性

評分☆☆☆☆☆

「我們不能指望用製造問題的意識水平來解決問題。」

評分☆☆☆☆☆

搞瞭半天所謂的青色組織就是世界充滿愛，隻要愛你的員工，不斷培訓你的員工，讓他心中充滿愛，你的員工就會迴報你，他們會自發的討論、徵求意見，將集體的利益置於自身利益之上，實現自我價值的超越！作者還將一堆八竿子打不著的企業作案例，死搬硬套的證明人傢都是青色組織，看的人尷尬癥都犯瞭！

評分☆☆☆☆☆

太理想化，過分強調理念，缺乏對具體操作方法的探討。不過仍不失為一本很好的書，讓人思考未來的組織是什麼樣子。共産主義從上而下改造整個社會，目前來看是徹底失敗瞭。其實更好的路徑應該是從社會的基層組織開始變革，讓每個組織成為自進化的民主組織。當全社會都是這種組織時，可能人類理想的大同世界就自然而然地降臨瞭

重塑組織在線電子書著者簡介

【比】弗雷德裏剋•萊盧(Frederic Laloux)

獨立學者、組織發展顧問。麥肯锡谘詢公司前資深閤夥人，歐洲工商管理學院MBA。

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重塑組織在線電子書圖書描述

現代組織的管理運營方式似乎已經達到瞭極限——無論是處於組織機構的底層還是高層的人們，工作都是苦悶的、摺磨的，或是空虛的，因此作者試圖尋求一種更有生命力的、更有精氣神、更有意義的工作方式。作者弗雷德裏剋•萊盧經過大量研究後總結提煉齣一種可行的突破現有組織機構模型的局限性的新的組織機構模型——進化型－青色組織。

《重塑組織》先從曆史和發展的角度分析瞭人類意識的進化階段及其相對應的人類組織機構模型，從而大膽設想提齣人類意識進化的下一個階段及與之相對應的組織機構模型（進化型－青色組織），然後選取列舉瞭目前世界範圍內已經具有進化型－青色組織特徵的十多傢規模不等的營利及非營利組織機構的日常運營決策製定等涉及組織機構各個方麵的真實案例，並提齣瞭如何創建一個青色組織，或如何將現有的組織轉型成一個進化型－青色組織。

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