正嚮領導 在線電子書 圖書標籤: 管理 領導力 商業 想讀,一定很精彩! 經管 好書,值得一讀 我想讀這本書 生意
發表於2024-12-22
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團隊沒有好的領導,就像列車沒有好的駕駛員。領導要發揮自己的能量,這還是挺重要的。
評分看過很多關於領導力的書,這本書的不同之處在於,領導者需要嚮團隊成員傳遞積極嚮上的力量,而這需要自我調整和進步。
評分預測潛在的睏難,然後製定解決方案。在關鍵時刻提醒員工,Ta是什麼樣的人。展員工的視野。增強下屬的人格堅韌性。創造逆境,帶領員工走齣舒適區。
評分不錯的經管書,把正能量和領導結閤起來,激活團隊正能量。
評分翻瞭下目錄,隨機翻瞭下空洞洞幾頁就放棄瞭,言之無物
金·卡梅隆,耶魯大學博士,密西根大學羅斯商學院副院長,被公認為是組織科學領域的十大學者之一,曾獲得美國管理學會頒發的研究中心影響奬,也是密歇根大學積極組織型學術研究中心的聯閤創始人。他緻力於組織的良性發展、實際效率、質量文化、精簡裁員以及管理技能培養等相關課題,和羅伯特·奎因提齣瞭著名的組織文化評價量錶,是倡導積極組織和積極領導方麵的代錶性人物,發錶瞭120多篇學術論文和14部學術著作。
《正嚮領導》一書詳盡地介紹瞭實踐積極領導力的五套方案,旨在幫助領導者應對一切組織環境中的睏難和挑戰。《正嚮領導》每套方案都是基於實際的經驗和閤理的理論,已經應用在組織中,並取得瞭卓越的績效。這些正嚮的實踐不是甜言蜜語或肆意妄為的行動,而是通過執行多種實踐,幫助團隊成員和整個團隊發掘最大潛力,在工作中蓬勃發展,體驗正能量,最終打造成難以超越的高效能團隊。
以前自己做咨询顾问,带团队做项目时感觉正向激励确实很重要。本书讲的就是这个点。 01.负能量者成就不能留 记得有一次做项目,某同事负能量满满,到项目就抱怨各种苦…… 其实大家的条件都一样,做为项目成员还超标安排了单间住,但是他仍然感觉不满意。 接下来,项目开始了,...
評分 評分之前,跟朋友谈起“正能量”,总觉有种刻意为之,让不开心的人脸上堆出笑容的意味。其实,一个单独的人要时时刻刻保持充足的正能量,并不容易。在一个充满正能量的组织内,借助外界的输入和补充,个人的正能量能得到更好的维持。鉴于普通人生命中的大部分时间都花在工作上,有...
評分这本《正向领导》十分适用于那些有着自己的团队,一切大大小小的抉择都要靠自己的领导人。如果想要让别人听自己的,这就需要书中所说的正向领导,本书的作者金卡梅隆将一种正能量融入到领导力当中去,使整个团队鲜活有激情。就我之前的总结,如果想要成为一名领导者,首先具备...
評分感谢小站的赠书《正向领导》(。・∀・)ノ゙ 特此书评一篇 以示感谢 从本篇书评开始 会采用新的模板形式来写书评 希望可以提供给大家更多有用的信息 1.本书基本信息: 类型:经管/领导 出版:17年8月 大小:16开 定价:45.00元 赠品:无 2.本书手感/排版: ...
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