激活組織：從個體價值到集閤智慧在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

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陳春花作者

機械工業齣版社

譯者

2017-4-28 出版日期

204 頁數

49.00 價格

平裝

陳春花管理經典叢書系列

9787111565789 圖書編碼

激活組織：從個體價值到集閤智慧在線電子書圖書標籤: 管理陳春花商業企業管理激活組織組織管理團隊領導力

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發表於2024-06-26

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激活組織：從個體價值到集閤智慧在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

互聯時代的企業組織有效賦能，需要變革組織的運行模式。

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偶像必須給滿分。陳春花老師對管理學的思考和理論的創新，給瞭我一個啓示：這個時代很多理論都是從實踐中來，怎麼把理論用到組織中去；又怎麼把組織中的實踐轉化和提升為具備一定高度的理論？

評分☆☆☆☆☆

貌似是看到推薦來讀的. 感覺一大堆東西，很亂沒有章法，還不如一個公司一個公司講有兩個例子不錯: - 華為人纔在哪 office就開在哪 - 雙業務模式主營業務和創新業務長期和短期目標並行

評分☆☆☆☆☆

互聯時代的企業組織有效賦能，需要變革組織的運行模式。

激活組織：從個體價值到集閤智慧在線電子書著者簡介

陳春花

北京大學國傢發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授，新加坡國立大學商學院客座教授，新華都商學院創始教授。先後齣任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼首席執行官，山東六和集團總裁。

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激活組織：從個體價值到集閤智慧在線電子書圖書描述

今天管理者的核心工作，是要確保組織可以跟得上環境的變化，讓組織具有駕馭不確定性的能力。如何讓組織成員具有創造能力，感受工作的意義與價值，是組織駕馭不確定性的根本解決之道，也是最為核心的組織管理與領導力挑戰。

這是一個極具挑戰的時代，一方麵個體變得更加強大，個體所擁有的知識、能力、信息以及獨立的程度，使得個體更加明確地瞭解到自己需求與價值；另一方麵組織變得更加強大，組織所擁有的資源、平颱、機會以及聚閤影響力的程度，使得組織更加明確地瞭解到自己的屬性與價值。這兩個看似矛盾的存在，卻有著另一層意義需要我們理解，那就是擁有強大個體的組織，會具有更強大的影響力，來駕馭不確定性，而強大的個體更需要嫁接在一個強大的組織平颱上，纔會釋放齣個體巨大的價值。

在一個以互聯和數字為特徵的時代，企業的價值不是由企業創造的，而是由許多人一起創造的，包括員工、顧客、股份，以及相關産業鏈與價值共同體上的所有人。所以，企業領導者應該聚閤企業內外部所有的資源、能力，集閤大傢一起來創造價值。

這是一個英雄輩齣的時代，更是一個集閤智慧的時代。

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