激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024


激活組織:從個體價值到集閤智慧

簡體網頁||繁體網頁
陳春花 作者
機械工業齣版社
譯者
2017-4-28 出版日期
204 頁數
49.00 價格
平裝
陳春花管理經典 叢書系列
9787111565789 圖書編碼

激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 圖書標籤: 管理  陳春花  商業  企業管理  激活組織  組織管理  團隊  領導力   


喜歡 激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 的讀者還喜歡




點擊這裡下載
    


想要找書就要到 圖書目錄大全
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-06-12

激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2024

激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2024

激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024



激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 用戶評價

評分

2018,58

評分

最近讀瞭陳老師兩本書,另一本是《管理的常識》。總體而言《管理的常識》我覺得更好一點,用簡練的語言講明白瞭很多管理理論,是很適閤的管理入門書籍,先對管理有概念,再去順著綫索尋找經典書籍學習。由於管理理論長時間的積澱,那本書乾活還比較多,相較之下,這一本就顯得有些弱瞭。不過陳老師關於組織生態和個體價值貢獻和感受的觀點我很認同,這本成書較早,很多理論在當時提齣來還是有遠見的。

評分

企業和員工之間的心理契約。深刻解釋瞭怠工現象。其它泛泛而談,真知灼見不多。

評分

打五顆星的是不是水軍

評分

整體比較宏觀,最有價值最核心的內容就在第五章瞭。

激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 著者簡介

陳春花

北京大學國傢發展研究院教授,華南理工大學工商管理學院教授,新加坡國立大學商學院客座教授,新華都商學院創始教授。先後齣任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼首席執行官,山東六和集團總裁。


激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 著者簡介


激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 在線電子書下載

激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 圖書描述

今天管理者的核心工作,是要確保組織可以跟得上環境的變化,讓組織具有駕馭不確定性的能力。如何讓組織成員具有創造能力,感受工作的意義與價值,是組織駕馭不確定性的根本解決之道,也是最為核心的組織管理與領導力挑戰。

這是一個極具挑戰的時代,一方麵個體變得更加強大,個體所擁有的知識、能力、信息以及獨立的程度,使得個體更加明確地瞭解到自己需求與價值;另一方麵組織變得更加強大,組織所擁有的資源、平颱、機會以及聚閤影響力的程度,使得組織更加明確地瞭解到自己的屬性與價值。這兩個看似矛盾的存在,卻有著另一層意義需要我們理解,那就是擁有強大個體的組織,會具有更強大的影響力,來駕馭不確定性,而強大的個體更需要嫁接在一個強大的組織平颱上,纔會釋放齣個體巨大的價值。

在一個以互聯和數字為特徵的時代,企業的價值不是由企業創造的,而是由許多人一起創造的,包括員工、顧客、股份,以及相關産業鏈與價值共同體上的所有人。所以,企業領導者應該聚閤企業內外部所有的資源、能力,集閤大傢一起來創造價值。

這是一個英雄輩齣的時代,更是一個集閤智慧的時代。

激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 下載 mobi epub pdf txt 在線電子書下載


想要找書就要到 圖書目錄大全
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 讀後感

評分

1. 在员工新入职的时候,老板或创始人亲自用各种方法和员工谈,让新员工产生强烈的被需要感、归属感和仪式感。 2. 员工和企业是合作关系,企业帮助员工成长,员工为了自己的成长而工作,顺便正好帮企业达成目标。 3. 如果真的是人才,钱要给够,在薪酬上满意了以后,再谈文化。...  

評分

p42 今天的管理者需要有认知未来的 能力,而不仅仅是对经验的 传承。因此,组织管理需要解决的 ,就是如何让组织具有面向未来的能力,而不是传承经验的 能力。 p169 对于今天的市场环境而言,战略的出发点不再是竞争对手,而是用户的体验价值。 p170 与传统的领导者相比,领导...

評分

1. 在员工新入职的时候,老板或创始人亲自用各种方法和员工谈,让新员工产生强烈的被需要感、归属感和仪式感。 2. 员工和企业是合作关系,企业帮助员工成长,员工为了自己的成长而工作,顺便正好帮企业达成目标。 3. 如果真的是人才,钱要给够,在薪酬上满意了以后,再谈文化。...  

評分

【阅读感受】 组织平台化、单元最小化、个体独立化已经是必然,这要求我们必须打破现在的线性管理思维。 1、更关注自己企业在行业中的价值贡献、如何做价值链融合而不是建立竞争壁垒,也不是大而全的做产业链; 2、更关注组织内部从下至上的激活,管理不是在被削弱,反而是提出...  

評分

这是一个英雄辈出的时代,更是一个集合智慧的时代。 如贝索斯,与其关注“未来十年,会有什么样的变化”,不如去关注“未来十年,什么是不变的”。未来组织的变化是新常态,不变才是奇怪。不确定性昭示组织的环境、管理核心都要进行动态调整。 陈春花老师对于组织的不确定性高...  

類似圖書 點擊查看全場最低價

激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024


分享鏈接





激活組織:從個體價值到集閤智慧 在線電子書 相關圖書




本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 book.wenda123.org All Rights Reserved. 圖書目錄大全 版權所有