公司的概念 在線電子書 圖書標籤: 管理  德魯剋  商業  公司  管理學  企業管理  社會  美國   

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像任務似的，讀完瞭。——隻是為瞭不浪費買書的銀子。看得我好纍。

2013年6月17日讀。2013-133。

: F276.6/2224-10

翻譯得不好，長句很多，中間有一篇密集闡述美國國民性，原本應該是很精彩的，變得很囉嗦晦澀。這本書更像是社會學的研究成果，解析企業內部的生態和在社會發展中的作用與職責。分權的部分給我印象很深刻，不同於很多作品拼命單純鼓吹放權，書中給齣瞭很人道的解釋；後半部分關於壟斷的解釋很有趣。

德魯剋老爺爺的寫作能力真的很粗糙，如果不是書中的概念成為今後管理的重要問題的話，我實在不明白為什麼這本書能成為經典

“我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。”——美国管理专家米切尔·拉伯福 把思想理念付诸于实践，知易行难。在管理学领域，德鲁克是大师中的大师，每一位MBA都无法绕过德鲁克这座高山漫谈管理。他从法学、社会学角度剖析，所以立意高...  

我对管理类的书一直有种说不上来的反感，例如杰克 韦尔奇之流的，我不知道他在美国到底是怎样一个人，反正在中国出的那些个书，封皮无一例外是一张笑容可掬的大脸，然后配上个诺大个标题写什么“赢”、“创新”、“秘诀”、“领导艺术”等诸如此类的关键词，怎么看都像个江湖郎...  

先说下这本书背后的故事，作者彼得·德鲁克受通用汽车公司的邀请，细致入微地研究了通用汽车公司的经营模式。公司希望作者从业务层面提出进一步“增长业绩”的建议，但作者实地研究后却发现，通用汽车公司并不符合他心目中大公司的“标准”。他从组织管理方向上建立起自己的一...

我们只知道我们不知道答案。不过我们还知道教条主义肯定是错误的答案。 看完一遍后，合上书印象最深的部分： 1）管理是一门实践，而不是理论科学。有基本问题，但没有唯一正确恒久不变的答案。德鲁克全文都没有太过绝对的表述，尤其涉及解决方案/问题答案的部分，多次提到他提...  

德鲁克去世的时候媒体很是炒作了一番，这才让大师进入到我的视线中来。据说德鲁克的最大贡献在于他将管理学作为一门学科进行了研究，在此之前，大家只认为管理是一件经验性质的事物，并不具有科学性。 管理是关于组织人的艺术，不是专业人士的我对此知道得实在很少。这本书基...