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以为真是对公司基本概念、运行机制、组织架构等问题的内容，但德老师讲的完全不在这个层次上，而是通过对GE的分析，引出企业与社会的关系，社会责任，对社会的影响等更深层次的问题

翻译得不好，长句很多，中间有一篇密集阐述美国国民性，原本应该是很精彩的，变得很啰嗦晦涩。这本书更像是社会学的研究成果，解析企业内部的生态和在社会发展中的作用与职责。分权的部分给我印象很深刻，不同于很多作品拼命单纯鼓吹放权，书中给出了很人道的解释；后半部分关于垄断的解释很有趣。

事情是这样的，德鲁克去通用汽车调研了18个月，写了《公司的概念》，一解心中对工业社会组织形式的郁结，斯隆看了勃然大怒，用18年时间写了《我在通用汽车的岁月》还击。一不小心，两本书都深刻影响 了日本经济。

企业作为社会构建的力量，要考虑社会责任和赋予工人地位和价值

: F276.6/2224-10

听完的书，没看过。 作者德鲁克深入通用公司后总结出来的分权管理的优点和不足。书本面世后，分权制被世界其他大公司借鉴学习，却遭到通用汽车公司经理和总裁斯隆的批评。 本书被概括成三块内容，一是通用公司分权制的好处，二是通用公司分权制还不完善的地方，三是德鲁克认为...  

彼得·德鲁克的这本书估计已经被中国管理人们说烂了，到不一定是读烂了。因为里面的概念已经被人熟知，已经成为事实，这些概念就不像“赢在执行”这些新鲜又垃圾的句型那样吸引人。读起来也就一目十行。 而真正的大师从不是就事论事的，他们往往纵横捭阖，讲具体事物放入社会...  

早在上个世纪40年代,美国的知识分子已经开始探讨公司的社会性了,不得不感叹美国确实先进中国太多年了.如同他们早在1931年就建成的帝国大厦,74年建成的西尔斯大厦,早已在人类文明的标杆上留下了标记. 与其说德鲁克试图宣传他的管理理念,不如说更在宣传他的政治理想.改革30年的...  

公司的概念 【美】彼得·德鲁克 机械工业出版社2006年版 本书的脉络： 第一章标题为一国之内的资本主义。主要讲工业文明时期，大型组织已经成为社会的典型机构。提出企业以何种形式组织能够能好地满足我们的社会。第二章以通用公司为例讲企业的组织、分权，主要讨论了分权制度...  

以我目前的理解，德鲁克的思想源于一个朴素的信念：“把人当成人来看待”，也就是“自由”的含义------每一个人都能在社会生活里以个人的意愿做出选择并对此承担绝对不可逃避的责任，同时承认人是不可能完美的（这暗示了，自由是类似宗教的信仰而不是人类的天性；同时，承认了...