公司的概念 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。
在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。
他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。
2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
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公司的概念（珍藏版），ISBN：9787111280750，作者：（美）德鲁克 著，慕凤丽 译
具体描述
读后感
以我目前的理解，德鲁克的思想源于一个朴素的信念：“把人当成人来看待”，也就是“自由”的含义------每一个人都能在社会生活里以个人的意愿做出选择并对此承担绝对不可逃避的责任，同时承认人是不可能完美的（这暗示了，自由是类似宗教的信仰而不是人类的天性；同时，承认了...
评分以前看过一本德鲁克的书，很多的东西都是一种预言性的东西，这本书写在二战之后，可是现在看起来却是那么的正确，能够看到未来，确实很厉害，很多东西都一针见血的指出问题和产生问题的原因，这些东西对思考公司的概念，公司的运作有着非常深远的影响。这些东西在过去发生过，...
评分先说下这本书背后的故事，作者彼得·德鲁克受通用汽车公司的邀请，细致入微地研究了通用汽车公司的经营模式。公司希望作者从业务层面提出进一步“增长业绩”的建议，但作者实地研究后却发现，通用汽车公司并不符合他心目中大公司的“标准”。他从组织管理方向上建立起自己的一...
评分一读并一发不可收拾，一气呵成读了一大半。 文中，从通用汽车的案例阐明了分权原则，并将分权原则在一个企业内部及外部的具体的应用，其他的问题以及解决方案都进行了详细的整理。 对于，经销商与企业的关系，这个部分的内容，我非常的感兴趣。通用汽车的方案近乎完美的解决...
评分德鲁克去世的时候媒体很是炒作了一番，这才让大师进入到我的视线中来。据说德鲁克的最大贡献在于他将管理学作为一门学科进行了研究，在此之前，大家只认为管理是一件经验性质的事物，并不具有科学性。 管理是关于组织人的艺术，不是专业人士的我对此知道得实在很少。这本书基...
用户评价
1，就像联邦制适合于大国，分权管理可以作为大公司组织结构设计的主框架。2，利润是创新的资源，企业要有利润，不要听信古典经济学家二脚大书橱的纸上谈兵。3，翻译真晦涩。
评分由“自由”的信念，而以“有效性”作为方法对作为“社会代表性机构”进行动态的管理。这是我目前的理解。
评分翻译得不好，长句很多，中间有一篇密集阐述美国国民性，原本应该是很精彩的，变得很啰嗦晦涩。这本书更像是社会学的研究成果，解析企业内部的生态和在社会发展中的作用与职责。分权的部分给我印象很深刻，不同于很多作品拼命单纯鼓吹放权，书中给出了很人道的解释；后半部分关于垄断的解释很有趣。
评分有些东西蛮深奥的，还理解不了，这本书的翻译看的也是头大，看来只能看弱智小说了????????????T_T，不过还是有很多有启发性的东西
评分德鲁克探讨了很多宏观问题，如垄断，市场等。原来德鲁克不仅仅对具体的管理颇有心得，对整个社会的发展夜又深入思考。
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