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領導力的36個關鍵

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【美】戴安娜•布赫(Dianna Booher) 作者
北京聯閤齣版公司
美同 譯者
2018-4 出版日期
208 頁數
49.00元 價格
平裝
叢書系列
9787559601421 圖書編碼

領導力的36個關鍵 在線電子書 圖書標籤: 領導力  管理  職場  思維  戰略眼光  美國商業圖書銀奬  文學  很喜歡!希望有機會拜讀!   


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發表於2024-11-22

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領導力的36個關鍵 在線電子書 用戶評價

評分

職場領導者 待人相處之道(入門)

評分

強調要領導者與管理者的卻彆,裏麵的36個關鍵通俗易懂,適閤不時在工作中對內或對外拿齣來翻閱和自省,來審視和激勵自己。

評分

美式心靈雞湯(商業升級版),用的比喻都是美國化的,比如要看到整個甜甜圈,而不是甜甜圈上的那個洞。#20190420

評分

通篇看下來比想象中略好一些 其實都是溝通中的小tips 養成習慣後就會有些幫助 但是確實講的不夠深入 更多為經驗總結 需要讀者自己琢磨更適閤自己組織結構的方法 書的框架有點亂

評分

好像就是講領導要怎麼講話的…說話的藝術?

領導力的36個關鍵 在線電子書 著者簡介

[美] 戴安娜•布赫(Dianna Booher)

全球領導力大師,著名領導力谘詢公司波爾研究首席執行官。著名暢銷書作傢,作品被翻譯為60多國語言,纍計銷量達400多萬冊。作為波爾研究首席執行官,為眾多世界500強公司提供谘詢服務,客戶包括IBM 、波音、通用、戴爾、沃爾瑪、百事可樂、殼牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。

曾榮獲IBM明星質量大奬、全球30大溝通大師、美國100大思想領袖、21世紀頂級演講傢等眾多殊榮。


領導力的36個關鍵 在線電子書 著者簡介


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領導力的36個關鍵 在線電子書 圖書描述

2018年度美國著名的商業圖書大奬AXIOM商業圖書銀奬《領導力的36個關鍵》,領導力大師戴安娜•布赫38年培訓課精華,6大方嚮,36個關鍵,治療思維頑疾,成為帶領組織一往無前的真正領導者。“近10年來最佳經管作品”,世界500強公司都在用的領導力培訓指南!

【本書看點】

 榮獲美國著名商業圖書大奬——Axiom2018年年度商業圖書銀奬!

美國圖書館協會年度非虛構重點推薦作品!《福布斯》《公司》重磅推薦!美國專業財經類雜誌《管理者書摘》盛贊本書為“近10年來最佳經管作品”。

領導力大師38年培訓課程精華,IBM等世界500強公司都在用的領導力培訓指南!

戴安娜•布赫作為著名領導力谘詢機構波爾研究的首席執行官,專注於溝通及領導力領域的研究長達38年,為眾多世界500強公司提供谘詢服務,客戶包括IBM 、波音、通用、戴爾、沃爾瑪、百事可樂、殼牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。

 36個關鍵幫你成為領導者,而非管理者!隻有真正的領導者纔能帶領組織一往無前。

不論是剛剛開始挖掘自身領導力潛質的新人,還是自然而然散發領導力魅力的老手,本書都將顛覆你們的思維慣性,破解實戰中的行為漏洞。6大方嚮,36個關鍵,幫你治療思維頑疾、重建溝通模闆,助你成為真正的領導者,讓彆人心甘情願追隨你!

【大咖推薦】

1.“如果你是一個凡事都要控製的領導者,你就要知道,這麼做不僅無效,而且也是最費力的領導方式。讀瞭《領導力的36個關鍵》,你就會學到能夠改善你與下屬關係,同時使管理事半功倍的戰略溝通技能。黛安娜是21世紀的溝通大師!”

——肯•布蘭查德(Ken Blanchard)

《The New One Minute Manager》《One Minute Mentoring》閤著者

2.“正如黛安娜•布赫在這本充滿智慧、非常有用的書中指齣的那樣,偉大的領導者也是偉大的溝通者。如果你想成為一流的戰略溝通者,你就能從書中獲益良多。”

——馬歇爾•戈德史密斯(Marshall Goldsmith)

高管教練,商業教育傢,《紐約時報》暢銷書作者

“全球最有影響力的50大管理思想傢”(Thinkers50)最佳領導力思想傢得主

3.“黛安娜•布赫精彩絕倫的新書《領導力的36個關鍵》是我讀過的最好的溝通指南。其中

有36個清晰、簡潔、切題和實用的關於如何與他人建立聯係的戰略建議。沒有拖拉,沒有廢話,全是寶貝……立即購買,到手就讀,然後把黛安娜•布赫的專傢意見付諸實踐。你會為你所做的一切而感到欣慰。”

——吉姆•庫澤斯(Jim Kouzes)

暢銷書《領導力》(The Leadership Challenge)閤著者

《華爾街日報》美國12大高管教育者之一

4.“書裏都是哈佛商學院該講卻沒有講的真實職場中的領導力溝通技能。”

——約翰•艾迪生(John Addison)

暢銷書作傢,《Success》雜誌領導力編輯

艾迪生領導力集團首席執行官

5.“這本書不僅是一本關於溝通的論文,更是一本講述如何成為一名更優秀的領導者的極為實用的、可操作性極強的指南……布赫提供瞭適用於各種情形的極有價值的溝通策略。所有的讀者都能從中獲得一些有用的做法。”

——傑剋•曾格(Jack Zenger)

曾格•福爾剋曼公司(Zenger Folkman)首席執行官

暢銷書《The Extraordinary Leader》和《Speed》閤著者

6.“黛安娜•布赫又一次做到瞭。對所有正在尋求清晰、實用和可操作建議的人來說,這是一本必讀書。”

——凱瑟琳•布萊茲(Catherine Blades)

美國傢庭人壽保險公司(Aflac Inc.)企業溝通高級副總裁

7.“偉大的領導者都有一個共同點——他們都是偉大的溝通者。他們已經發現如何纔能把自身的敏銳意識轉化成為打動人心、催人奮進的想法。他們明白,如果他們傳達齣的信息沒能深入人心,結果就很可能不會促成改變。在她的新作《領導力的36個關鍵》一書中,黛安娜•布赫吸收瞭自己的大量著作中的精華,最後寫就瞭這本幫助領導者追求卓越的鼓舞人心的指南。對於苦苦尋求職業生涯發展的人來說,這是一本必讀書。”

——比爾•揚西(Bill Yancey)

希爾托普證券公司(Hilltop Securities)運營董事總經理

8.“溝通和領導力是所有成功的關鍵因素。黛安娜•布赫是這兩方麵的專傢,還是47本圖書的作者!從她的智慧中學習吧。買這本書,讀這本書,嚮最優秀的人學習——我就是這麼做的!”

——彼得•萊格(Peter Legge)

全加媒體齣版集團(Canada Wide Media)總裁兼首席執行官

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領導力的36個關鍵 在線電子書 讀後感

評分

如何提高领导能力?这个问题并不容易回答好,没有真实的经验和才能,很容易回答的大而无当,或者落不到实处。《领导力的36个关键》把这个问题分为36个方面,六个部分进行了解答,作者是美国领导力咨询公司波尔研究的首席执行官戴安娜。由于作者经验丰富,曾经服务的世界500强公...  

評分

作为普通的打工者,如何理解领导的意图?作为部门领导,如何管理手下的工作人员?作为大boss,又如何带领手下的员工取得企业效益的最大化?《领导力的36个关键》的作者在本书中的关注点主要是由于领导者的职责而面临的人际关系、显示情境和决策。对于领导者而言,要做的就是进...

評分

成功有方法,不学不知道。成功的人士有着他们的独特方法,而这些方法一般是不为外人所知晓的,因而非常具有学习价值。跟着成功人士学习她们的人生宝贵的经验,无疑让优质成功之人找到了成功的“捷径”,或者至少是少走许多的弯路。站在巨人的肩膀上看问题,你会有一种豁然开朗...  

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