哈佛談判心理學 在線電子書 圖書標籤: 心理學 談判 偏心理學 溝通 很好的方法論 國際著名談判專傢 好書,值得一讀 管理
發表於2024-12-27
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看到名字以為是討論戰術的書,讀著發現是一本故事書。一篇文章能夠把核心說明的,用瞭整整一本書。最後感謝自己能讀完。有用之處開啓瞭認識自己的一種方法,不管是四個團隊成員,還是三個促變者,無一說明多維度思考和價值觀、智慧作為行動的方嚮????
評分比菜譜更重要的是,有個好廚子
評分《高難度談話》後麵的一本書。我覺得非常好,夢想傢、思想傢、戀人、勇士,人格四麵,守望者,船長,旅行者,三個促變者。經常齣場的是哪個麵?有誰很少齣場?守望者能不能全麵觀察,及時匯報?船長能不能把握方嚮並保持在場感?旅行者能不能終身成長?與內在的自己談判,係統整閤自己,與他人談判。今兒工作中正好有機會應用瞭下,真的是不一樣。作者知識麵非常廣,可謂學貫東西,又勾起瞭我想看坎貝爾的《韆麵英雄》的欲望。
評分當初我買這本書的時候,光看名字,對這本書理解錯瞭,內容跟談判完全無關。看完瞭這本書我纔認真找瞭一下英文書名叫<Winning from within>,應該是贏自自我要貼切一些吧。這本書前麵部分我覺得有點形式主義,越看到後麵越有思考。這個思考來自於它講的一些東西把我最近的一些睏惑、過去看的一些心理學書和我自己研習的佛法聯係起來瞭。這本書的作者應該融閤瞭心理學、佛學、各種宗教學、訓練術等多方麵內容,如何尋找內心真實的自我,如何訓練自我的不同方麵。其實和佛教所說的一樣,最難的是awareness和priactice,首先你能覺知到自己內心的細微變化,然後你能不斷修行、踐行調伏內心。最後你就獲得瞭真正的幸福和平靜。
評分本書結構散亂,很多例子用得並不閤適。通篇基於4種角色給很多行為做解釋,解釋力度並不強,方法論寬泛又空洞,感覺就是強行用自己的理論去套案例。浪費瞭寶貴的2個小時。
【美】艾莉卡·愛瑞兒·福剋斯(Erica Ariel Fox)
國際著名談判專傢,哈佛法學院協商談判課程教授,莫比烏斯管理領導能力顧問公司聯閤創始人,麥肯锡領導力發展課程資深顧問。在談判學與領導學領域具有超高人氣的福剋斯,輔導管理團隊突破睏境,協助企業實現突破性轉變。此外,福剋斯亦受公營機構之托進行領導能力培訓,提供經理人教育課程。
你有沒有本來打算與他人好好閤作,但後來因為固執己見而使談判僵持不下?
你有沒有在本打算說“不”的時候,還是說瞭“行”?
你有沒有在想要闡明觀點或錶明立場的時候,卻閉嘴不言靜靜地坐著?
你是不是一次又一次在那些火藥味爆發的時刻無法保持冷靜?
你有沒有過本來打算聽從你搭檔的意見,但最後發現自己大喊大叫,或者乾脆就轉身離開瞭?
你有沒有在想要保持冷靜的時候,卻錶現得充滿抵觸情緒,暴躁不安?
你有沒有在說完什麼話之後,追悔莫及?
你有沒有曾經試圖想要打破所有人對你的看法,但在關鍵時刻卻依舊覺得太害怕或是擔心自己無法承擔起“責任”的重擔,從而最終放棄瞭冒險的嘗試?
你是否曾經感覺到你的激情和生活的目標背道而馳呢?
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如果你的迴答是“Yes”,那麼你迫切需要閱讀這本匯集瞭哈佛大學談判項目組最新成果的《哈佛談判心理學》。
哈佛大學著名談判教授艾莉卡·愛瑞兒·福剋斯女士通過20餘年的企業運營與教學研究發現,個人要想取得談判的勝利,首先要學會與自我談判,即把完美的自己請齣來坐在談判桌前。而要請齣完美的自己,則需要保證內心的平衡。每個人內心都有四大成員:夢想傢、思想者、戀人、勇士。夢想傢思慮前景,思想者分析現狀,戀人關注人際關係,勇士推進行動。除此之外,內心還有三大促變者:守望者、船長、旅行者。守望者觀察四大成員的反應並發齣信號,船長決定采取何種措施應對,旅行者提供人生情境,帶著四大成員麵對機遇和挑戰。三大促變者與四大成員互相配閤,讓個人趨近完美的本我,這樣你就會在談判桌前無往不勝。
看到很多人说书名和内容完全没有关系,的确翻译的书名有哗众取巧之嫌,这就和很多引进大片的名字总是喜欢起xxx总动员一样,令大众觉得是一个系列,光看名字就很好看的样子。虽然这种商业做法屡见不鲜,也是情理之中,但是对于读者对一本书籍内容的判断会有所影响,产生一些偏差...
評分 評分《哈佛谈判心理学》由美国作者,艾莉卡·艾瑞儿·福克斯所撰写,初看此书,以为是谈判方法,其实不然,我更看重它所表述的关于心理学部分,说是本心理学书籍更好。 作者开篇便即提示:和别人谈判前,先学会和自己谈判。此一句便觉有了共鸣,是以读下去的乐趣,因为也是生活中常...
評分看完这本书有种理清头绪的感觉。 “在和别人谈判前,先学会和自己谈判。” 作者通过隐喻让读者从恍惚中觉醒。激活四大成员的所有技能,梦想家的希望、思想者的洞见、恋人的温暖个勇士的信念。同时,发现促变者以了解自己,塑造全新的工作和生活,从而弥合表现落差。 反省自身,...
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