领导力沉思录 在线电子书 图书标签: 领导力 管理 商业 管理学 经营管理 经济管理-实务 培训经理书目 职场
发表于2024-12-22
领导力沉思录 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
与第二集比较,这本的知识内容更加全面,对于领导力的分析从心理学到历史都有涉及。
评分2小时45分钟。很悲催地又看到一本阉割版。这本书的价值在于,作者作为一个介绍人给读者介绍了这么多有关领导力和管理方面的大师和他们的思想,扔下这本书以后,可以循着书中的提示来对西方领导管理方面的知识进行全面的学习。
评分访问了众多领导力大师,将每位大师的对领导力的定义和观点做了汇总。觉得最好的地方是对每位大师背景做了介绍,有了这个背景,就有点理解他为什么这样定义领导力。所有的观点看起来都是正向的、美好的,可是回到实际工作中,按照书中标准真正具有领导力的管理层怕是少之又少。面对问题,采用书中提到的“症状解”来处理应该是大部分公司会采取的行为,最近湾区公司爆出来的新闻,看的也是让人心寒,这个管理学、领导力最富盛名的国度、高科技风向标的湾区,居然也是这样一种内卷状态,倡导领导力发展难道也是管理学悖论之一???
评分这本书重新激发了我对领导力这个主题进行关注。一个阶段研究一个主题的感觉真的很好。
评分真的是不错的书,表达自己与证明自己,真的是特别不同,杨广之所以失败就是因为想证明自己;CPA考不过也是因为爸爸一再在言语上打击,太想证明自己了。而才能该像是怀孕,到了时候不得不瓜熟蒂落。
刘澜,管理和领导力领域的写作者、研究者和教育者。他在哈佛大学肯尼迪政府学院和哈佛商学院接受管理教育,拥有哈佛大学硕士学位、北京大学硕士和学士学位。曾长期担任《世界经理人》杂志总编辑,现任长江商学院案例研究中心副主任。
刘澜著有《把员工当人》(合著)、《管理的10大真相》、《在哈佛学管理》、《领导者的鸡尾酒》等著作,并为环球资源等企业以及北京大学等管理者培训项目讲授领导力方面的课程。
本书作者通过对当今世界最权威的10位领导力大师的一对一访谈,以及对数十本经典领导力着作的精华总结,对“领导力是什么”、“领导者的品质”、“怎样成为领导者”、“领导者怎样领导”等重要的领导力问题,提供了深刻而实用的答案,堪称一本浓缩的百科全书式和领导力读本。
本书分为10个单元,每个单元专注于一个大师,相当于关于领导力的十堂必修的大师课。每个单元分为两章:一章是对大师思想的精华总结,相当于是公开的“大课”;另一章是作者跟大师的对话,相当于是大课之后的“个别辅导”。同时,作者为每个单元提供了思考题,供读者结合自己的经验和实践进行“沉思”。
包括沃伦•本尼斯、吉姆•柯林斯、彼得•圣吉、约翰•科特、诺尔•蒂奇等在内的这10位大师及其思想,代表了领导力领域最卓越的成就。大师们在和作者的对话中,严肃中不失风趣,轻松中不乏犀利,以实际生活中的众多领导者为例,深入浅出地探讨了领导力的重要问题,而且对中国的领导力实践进行了点评。作者还对中国的领导力现状进行了剖析,并把大师们的思想提炼为“领导力的八项修炼”,对中国读者提供了思想和实践的指南。
很难得的好书,本来应该早些评论,因为收到的书比较早的。 顺便看了些作者以前的书,觉得这本最精彩了,作者水平提高了,并且成长速度飞快,让人羡慕。没有不敬之意,无论是谁,都需要成长,没有年龄限制的。 我也看了《领导者》和《成为领导者》——沃伦·本尼斯的成名作品...
评分对领导力的深刻误解 很少有像“领导力”这样被用得太滥、起到的却是反作用的术语。 首先,对这个词的真实含义,有着深深的误解。通常,领导者被作为“老板”的同义词,指那些占据高位的人——就像人们在这里的用法:“我们公司的问题是领导者担心变革会威胁到他们的权力。”...
评分很难得的好书,本来应该早些评论,因为收到的书比较早的。 顺便看了些作者以前的书,觉得这本最精彩了,作者水平提高了,并且成长速度飞快,让人羡慕。没有不敬之意,无论是谁,都需要成长,没有年龄限制的。 我也看了《领导者》和《成为领导者》——沃伦·本尼斯的成名作品...
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