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有一种大智若愚的东方精神，审慎、谦卑、温和。经典文学与管理学竟然也如此密切，我以一个诗人的直觉看待管理这些事：无论是商业亦或是不那么功利的艺术创作，其创造的价值归根结底就是人所创造的价值，领导者的领导力也许可能正是在于人性中复杂的变化，比如堂吉诃德式的深深信任着骑士精神，同时一个出色的领导者可能像书写诗歌的诗人、同时又是疏通水管的水管工，而领导者可能会呈现出，独裁式的自强不息以及包容式的厚德载物，实际上领导力随着环境的变化，风格也会相应改变。因此领导力的特质，没有什么是绝对的。

1，是文集，自取所需。翻译不太够火候。 2，质量就不用说了。

文章很好，只是那么多引用却没有保留参考文献比较遗憾

少有的经典。读来赏心悦目

有一种大智若愚的东方精神，审慎、谦卑、温和。经典文学与管理学竟然也如此密切，我以一个诗人的直觉看待管理这些事：无论是商业亦或是不那么功利的艺术创作，其创造的价值归根结底就是人所创造的价值，领导者的领导力也许可能正是在于人性中复杂的变化，比如堂吉诃德式的深深信任着骑士精神，同时一个出色的领导者可能像书写诗歌的诗人、同时又是疏通水管的水管工，而领导者可能会呈现出，独裁式的自强不息以及包容式的厚德载物，实际上领导力随着环境的变化，风格也会相应改变。因此领导力的特质，没有什么是绝对的。

哲学家黑格尔的辩证法的核心是矛盾原则， 他指出差别和矛盾是推动事物和发展的内在动力。 在读马奇写的管理文章时， 你能感受到那满满的辩证思维贯穿其中。（詹姆斯马奇是谁， 管理学界大师中的大师， 排名第二， 位列彼得 德鲁克之后。） 现就决策原则， 组织的学习， 变革和...

正如本书副标题——真理、美、正义和学问。 “好的学问，看起来是那么优美。” 我们真应该好好读读这本书，读完人都会跟着美好起来。大多数人都难免陷入需要他人认可自己的理论，而马奇认为，他书写是为了理解。 马奇是大师中的大师，管理大师们最愿意咨询的大师，在国内似乎...  

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做了两章的卡片，作为冷读书的开始吧 学习的短视一章 1.组织追求智慧，追求理性，过程中发现学习的重要性。 2.学习并不完美，受很多制约 1.个人有限能力 2.组织主观导向 3.个人重视短期忽视长期 3.学习太复杂又很多制约，为了更好的学习，组织把学习简单化和专门化 a.简单化：...