馬奇論管理 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
☆☆☆☆☆
簡體網頁||
繁體網頁
[美] 詹姆斯·馬奇 作者
東方齣版社
丁丹 譯者
2010-12 出版日期
227 頁數
38.00元 價格
平裝
叢書系列
9787506040334 圖書編碼
馬奇論管理 在線電子書 圖書標籤:
管理
管理學
馬奇
思維
馬奇論管理
商業
社會學
管理者必讀的10部書
喜歡 馬奇論管理 在線電子書 的讀者還喜歡
下載鏈接在頁面底部
點擊這裡下載
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!
發表於2024-11-22
馬奇論管理 在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2024
馬奇論管理 在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2024
馬奇論管理 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
馬奇論管理 在線電子書 用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
文章很好,隻是那麼多引用卻沒有保留參考文獻比較遺憾
評分
☆☆☆☆☆
疏通水管,書寫詩歌
評分
☆☆☆☆☆
言簡意賅的凝練,汲取營養很難。字易懂,義難求。實踐經驗太少,是理解的壁壘。
評分
☆☆☆☆☆
1,是文集,自取所需。翻譯不太夠火候。 2,質量就不用說瞭。
評分
☆☆☆☆☆
浪漫主義嘴硬派,自得其樂。150頁之前有幾大段跳讀,比較理論性。馬奇對學生說:“你在人生很早就做的幾個決定迴影響(大於其他因素)到你能否成為一個領導者: 誰是你的父母,你的齣生地,你的性彆。” 有理,也荒謬。
馬奇論管理 在線電子書 著者簡介
詹姆斯·馬奇James G.March,2003年,兩位管理學者製作瞭一張200人的管理大師排行榜。然後他們問瞭上榜的大師們一個問題:誰是你心目中的大師?排在第一的是20世紀最偉大的管理思想傢德魯剋,排在第三的是諾貝爾經濟學奬獲得者赫伯特·西濛,而在德魯剋之後,西濛之前的則是幾乎沒有公眾知名度的詹姆斯·馬奇。
馬奇齣生於1916年,1953年獲得耶魯大學博士學位。1964年擔任加州大學社會科學院的首任院長,1970年成為斯坦福大學的管理學教授,同時也擔任政治學、社會學、教育學教授,是名副其實的跨界大師。馬奇被公認為是過去50年來,在組織決策研究領域中最有貢獻的學者之一,他在組織、決策和領導力等領域都頗有建樹。
他的代錶作除瞭《決策是如何産生的》之外,還有與西濛閤著的《組織》,與賽爾特閤著的《公司行為理論》。
馬奇論管理 在線電子書 著者簡介
自序/001序/003 引言1.一個學者的追求/0032.想法就是藝術品/007 第1部分 馬奇論決策製定3.理解組織中的決策是如何産生的/023引言/023決策作為理性選擇/025決策作為基於規則的行動/031決策製定與意義建構/036決策製定生態學/039結論/0444.愚蠢術/045選擇與理性/045目標的問題/048明智的愚蠢/051玩耍與理智/053智慧與愚蠢/058 第2部分 馬奇論變革與創新5.理解組織適應/061學習的混亂性/063利用與探索/063偏袒利用/065利他主義和自我控製/067天下沒有免費的午餐/070適應的限度/0716.對組織變革的注解/072引言/072平平淡淡的變革過程/073變革的一些復雜情形/076愚蠢、變革與利他主義/083討論/0867.未來、即拋型組織、來自想象的剛性/089環境的易變性和不確定性/090全球聯係/09l信息技術/091基於知識的競爭/092政治的不確定性/093組織適應/094即拋型組織/096想象的枯榮/100 第3部分 馬奇論組織學習8.學習和企業理論/105行為學取嚮企業理論的早期發展/105行為學取嚮組織研究的晚期發展/107組織生態圈如何學習規則/109企業的學習過程/110結論/1209.學習的短視/123追求組織智慧/124學習的兩種機製/126短視問題/133利用—探索平衡/140學習與戰略管理/146緻謝/14810.狂野的想法:異端之教理問答/149 第4部分 馬奇論領導力11.平凡的組織和英雄般的領導者/157一/157二/160三/162四/16312.文學作品與領導力/16613.劉瀾一馬奇對話錄/173馬奇小傳/173如何定義領導/175如何辨彆偉大的領導者/176如何嚮堂吉訶德學習/177如何發現快樂與美/179如何看待商業領袖/180商業機構如何促進學習/182如何做老師/領導者/183環境的重要性/185如何學習領導力/186【專欄】疏通水管與書寫詩歌/187 第5部分 馬奇論以管理為業14.管理學教育對“有用性”的追求/191經驗知識與學術知識之爭/192近史/194明爭理,暗爭利/198有用性標準/200追求意義和美/205建構管理學教育/20815.組織谘詢和組織研究/210引言/210谘詢師之罪/212組織的經驗式學習/214邊際貢獻/217結語/22216.詩歌和管理辭令:《1916年復活節》/223
· · · · · · (
收起)
馬奇論管理 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 在線電子書下載
馬奇論管理 在線電子書 圖書描述
《馬奇論管理:真理、美、正義和學問》內容簡介:在中國的曆史和文化麵前,任何美國人都定會變得謙恭。北美相對年輕很多,盡管它的文化和傳統也能追根溯源到很早的年代,有些還來自2萬年前的亞洲移民,但是直到17、18世紀它纔穩固下來,成為一個有一定凝聚力和自身特色的社會,比中國夏朝的建立晚瞭近4000年。在北美,曆史超過100年的建築就被視作古跡,曆史超過50年的文學作品就被視作古籍。
馬奇論管理 在線電子書 下載 mobi epub pdf txt 在線電子書下載
馬奇論管理 在線電子書 讀後感
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
做了两章的卡片,作为冷读书的开始吧 学习的短视一章 1.组织追求智慧,追求理性,过程中发现学习的重要性。 2.学习并不完美,受很多制约 1.个人有限能力 2.组织主观导向 3.个人重视短期忽视长期 3.学习太复杂又很多制约,为了更好的学习,组织把学习简单化和专门化 a.简单化:...
評分
☆☆☆☆☆
哲学家黑格尔的辩证法的核心是矛盾原则, 他指出差别和矛盾是推动事物和发展的内在动力。 在读马奇写的管理文章时, 你能感受到那满满的辩证思维贯穿其中。(詹姆斯马奇是谁, 管理学界大师中的大师, 排名第二, 位列彼得 德鲁克之后。) 现就决策原则, 组织的学习, 变革和...
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
做了两章的卡片,作为冷读书的开始吧 学习的短视一章 1.组织追求智慧,追求理性,过程中发现学习的重要性。 2.学习并不完美,受很多制约 1.个人有限能力 2.组织主观导向 3.个人重视短期忽视长期 3.学习太复杂又很多制约,为了更好的学习,组织把学习简单化和专门化 a.简单化:...
類似圖書 點擊查看全場最低價
馬奇論管理 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024