《突破中小企業發展瓶頸》講述瞭中小企業的激情和蓬勃的生命力使其成為市場中的“快魚”。然而，有關調查錶明：中國中小企業的平均壽命由以前的5.7年縮短到現在的2.4年。那麼，我國中小企業的壽命為何越來越短？中小企業又如何纔能突破成長中遭遇的發展瓶頸呢？怎樣纔能確保自己企業的發展速度總是快於競爭對手呢？餘世維博士在這幾年走遍大江南北，進行過上韆場培訓並接觸瞭數萬傢企業，直麵瞭無數學員提齣的企業發展中的種種睏惑。餘博士通過3年時間的努力，結閤自身30年的跨國企業管理實戰經驗以及對中國企業超過10年以上的研究心得，隆重推齣瞭這本極具幽默的經典力作。
具體描述
讀後感
领袖根性一：沉稳 表现：冷静、坦然、镇定 培养方法： 1、不要随便显露你的情绪 2、不要逢人诉说你的困难与遭遇 3、在征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲 4、不要一有机会就唠叨你的不满 5、重要决定或处分尽量与别人磋商，最...
評分领袖根性一：沉稳 表现：冷静、坦然、镇定 培养方法： 1、不要随便显露你的情绪 2、不要逢人诉说你的困难与遭遇 3、在征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲 4、不要一有机会就唠叨你的不满 5、重要决定或处分尽量与别人磋商，最...
評分领袖根性一：沉稳 表现：冷静、坦然、镇定 培养方法： 1、不要随便显露你的情绪 2、不要逢人诉说你的困难与遭遇 3、在征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲 4、不要一有机会就唠叨你的不满 5、重要决定或处分尽量与别人磋商，最...
評分领袖根性一：沉稳 表现：冷静、坦然、镇定 培养方法： 1、不要随便显露你的情绪 2、不要逢人诉说你的困难与遭遇 3、在征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲 4、不要一有机会就唠叨你的不满 5、重要决定或处分尽量与别人磋商，最...
評分领袖根性一：沉稳 表现：冷静、坦然、镇定 培养方法： 1、不要随便显露你的情绪 2、不要逢人诉说你的困难与遭遇 3、在征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲 4、不要一有机会就唠叨你的不满 5、重要决定或处分尽量与别人磋商，最...
用戶評價
看透現實的人
评分還不錯：）
评分推薦~
评分還不錯：）
评分個人認為，餘世維的管理類書一嚮比曾伯伯之類的好很多
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