隐形VISA

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迪伊·霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”,成为享此殊荣的30位在世者的其中一位,并于1992年,被美国《金钱》(Money)杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。

出版者:上海远东
作者:迪伊·霍克
出品人:
页数:290
译者:
出版时间:2011-2
价格:35.00元
装帧:
isbn号码:9787547603628
丛书系列:
图书标签:
  • 商业 
  • 管理 
  • visa 
  • 组织 
  • 企业管理 
  • 银行卡 
  • 支付行业 
  • 无为而治 
  •  
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《隐形VISA》(作者迪伊·霍克)一书决不仅仅是关于维萨——现今全球

最大的商业公司——是如何创建的令人兴奋的内幕故事,而且也是关于个人

与组织改革的引人入胜的故事。《隐形VISA》感情真挚、意义深远、风趣幽

默,探索了复杂多变的社会问题,并且审视了人类所面临的制度失败。

本书还展示了混序组织是如何在诸如维萨、因特网、世界天气监视网、

嗜酒者互诫会等有效的组织中出现的。《隐形VISA》是历史、传记与哲学的

完美结合。不仅挑战了我们对于组织、管理的思维方式,而且挑战了我们与

自然界的关系,同时也叙述了一个令人愉悦的好故事。

具体描述

读后感

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用户评价

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坦白讲,不是 Visa 员工还真的是很难看得下去,我估计远东出版社再版时将书名从《混序》改为《隐形Visa》就是为了保住这些仅有的读者。书中最有趣的地方是 Visa 成立之前很难让各大银行达成共识,最终靠一对袖扣解决了问题,袖扣一边写着 the will to succeed ,另一边写着 the grace to compromise 。

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书中探讨的自组织跟kk在失控中所提到的混序理论如出一辙

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老猴子的部分略深奥

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这本书可能是可以和凯文凯利的《失控》放在一个level上面来看的,而且是一次真正的商业事件。 书中第七章对于“组织”这个概念的抽象和信用卡行业的理解,让人看了之后直接奉献双膝。 如果你是创业公司CEO,想带领一个不同的企业,推荐精读

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坦白讲,不是 Visa 员工还真的是很难看得下去,我估计远东出版社再版时将书名从《混序》改为《隐形Visa》就是为了保住这些仅有的读者。书中最有趣的地方是 Visa 成立之前很难让各大银行达成共识,最终靠一对袖扣解决了问题,袖扣一边写着 the will to succeed ,另一边写着 the grace to compromise 。

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