隐形VISA pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
迪伊·霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”，成为享此殊荣的30位在世者的其中一位，并于1992年，被美国《金钱》(Money)杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。
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《隐形VISA》(作者迪伊·霍克)一书决不仅仅是关于维萨——现今全球
最大的商业公司——是如何创建的令人兴奋的内幕故事，而且也是关于个人
与组织改革的引人入胜的故事。《隐形VISA》感情真挚、意义深远、风趣幽
默，探索了复杂多变的社会问题，并且审视了人类所面临的制度失败。
本书还展示了混序组织是如何在诸如维萨、因特网、世界天气监视网、
嗜酒者互诫会等有效的组织中出现的。《隐形VISA》是历史、传记与哲学的
完美结合。不仅挑战了我们对于组织、管理的思维方式，而且挑战了我们与
自然界的关系，同时也叙述了一个令人愉悦的好故事。
具体描述
读后感
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用户评价
一种完全不同的管理思想。
评分混序非货币交换下的社区，原谅我没有一只精力充沛的老猴子作伴
评分老猴子的部分略深奥
评分坦白讲，不是 Visa 员工还真的是很难看得下去，我估计远东出版社再版时将书名从《混序》改为《隐形Visa》就是为了保住这些仅有的读者。书中最有趣的地方是 Visa 成立之前很难让各大银行达成共识，最终靠一对袖扣解决了问题，袖扣一边写着 the will to succeed ，另一边写着 the grace to compromise 。
评分在介绍visa的发展过程中描述了作者关于混序的看法。上古时期，每个小团队自己安排自己生活，随着部落的变大，以及部落间的争斗，开始逐渐形成如今复杂的组织，在现代随着科技的发展，个人能力的提高，小团体的自主能力也越来越高，也许当年小团队作主的方法会重新开始。 新的组织也就像复杂生物的多样性，每种生物都自己成长，整个的生物体系也繁荣起来；混序中重要的是保持总体基本原则，信任甚至是放任各小团体在符合基本原则情况下的自由决定权
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