隐形VISA 在线电子书 图书标签: 商业  管理  visa  组织  企业管理  银行卡  支付行业  无为而治   

喜欢 隐形VISA 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  组织能力的“杨三角”企业持续成功的秘诀 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  金字塔底层的财富 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  战略简史 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  世界咖啡 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  实践社团 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  远见 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  商界裸奔 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  如何测试商业模式 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  商业模式新生代 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  公司进化论 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

从工业时代的组织形式里走出来，进入知识时代的组织。告别测量、控制、线性思维的管理模式；进入由智慧、艺术、直觉引领的模式。 混序组织，就是未来的趋势吧？

工业时代产生的现代组织对生产力和创新的制约，霍克在visa创建的过程中以及创建后提出组织创新的混序组织，值得学习和深思。

混序非货币交换下的社区，原谅我没有一只精力充沛的老猴子作伴

说实在，看的挺痛苦，不知道是译著的原因还是本身谈的东西复杂，除了中间几节关于筹备新组织的过程外，其他的带些思考和理论性的东西，说实在的没怎么读懂。作者提出的混序，用书中的概念讲，就是非机械式、非领导和强制性的自组织形式，而且认为现在的组织管理形式终将被取代，也举了很多可能的例子。但我认为，所谓的混序的自组织，只适用于提供一些原则和理念供成员遵循的'会员俱乐部"。试想，一个组织具有目的性，但不具备约束性，前提只可能是它的目的和原则是非常普世和浅显的，而且不会造成成员间的利益纠葛。另外，作者对于他的成功的描述，以及关于他对工作和追求的两难，在我看来都有些过于戏剧化了。不过，成功的意愿，妥协的风度，这句话倒是形成合作的很好注解。

这本书可能是可以和凯文凯利的《失控》放在一个level上面来看的，而且是一次真正的商业事件。 书中第七章对于“组织”这个概念的抽象和信用卡行业的理解，让人看了之后直接奉献双膝。 如果你是创业公司CEO，想带领一个不同的企业，推荐精读