第一章劳动经济学
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节劳动力供给和需求
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节就业与失业
第二章劳动法
第一节劳动法的体系
第二节劳动法律关系
第三章现代企业管理
第一节企业战略管理
第二节企业计划与决策
第三节市场营销
第四章管理心理与组织行为
第一节个体心理与行为的分析
第二节工作团队的心理与行为
第三节领导行为及其理论
第四节人力资源管理中的心理测量技术
第五章人力资源开发与管理
第一节人力资源的基本理论
第二节人力资源开发
第三节现代企业人力资源管理
参考书目
具体描述
读后感
因为考证所以最近开始看的，才看了一半，竟然发现两处低级错误： 1、第一章，26页，基尼系数计算方式的表述，原文：“基尼系数就是用对角线以下的总面积（图1——6中的OAB）去除曲线与对角线之间的面积（图中的阴影部分），它的取值在0~1之间。” 这段表述容易出现了两处歧义：...
评分因为考证所以最近开始看的，才看了一半，竟然发现两处低级错误： 1、第一章，26页，基尼系数计算方式的表述，原文：“基尼系数就是用对角线以下的总面积（图1——6中的OAB）去除曲线与对角线之间的面积（图中的阴影部分），它的取值在0~1之间。” 这段表述容易出现了两处歧义：...
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用户评价
豆娘真是强大，连这都有。老师今天说，这么厚的一本书就出十分的题，你要是学经济神马的，随便写写就六七分了，要是没学过的，蒙蒙 也四五分，原来大学四年的差距仅仅两三分...
评分有所借鉴。
评分不错的基础知识，尤其是对非科班出生的从业者
评分真不知道这些空洞乏味的书有什么用
评分求考试通过。。。
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