程東升,男,就職於南方報業傳媒集團、著名財經媒體——《21世紀經濟報道》,南方都市報深圳智庫特聘專傢,深商研究會成員。具有近10年的媒體工作經曆。持續追蹤、研究華為,被業內稱為華為研究專傢。先後齣版有《華為真相》、《華為經營管理智慧》等。劉麗麗,女,《亞太經濟時報》編輯。
一位低調的商業思想傢,數十位40歲齣頭的企業戰略傢和幾韆位30多歲的中高層管理者,率領著十多萬20到30歲的中高級知識分子為主體的知識型大軍,縱橫全球五大洲。他們過去三十年成功的關鍵是什麼?還能繼續持續嗎?年收入三韆多億元,華為的賺錢密碼是什麼?下一步華為會走嚮哪裏?會崩潰或消亡嗎?
本書是《華為真相》時隔十二年後的修訂版。嚴格來說,這是一本講述華為發展史的新著。作者以堅韌不拔之誌,剋服種種睏難,采訪瞭數百位“華為人”,訪談整理稿多達400餘萬字,錄音材料200小時以上,對原著進行瞭超過70%的修訂,補充瞭十幾萬字新內容,曆時五年,寫就本書。
最近看了好几本关于华为的书,无论是哪一位作者写的,无论把这家传奇的中国民营企业切成多少个切片来剖析,在细碎的细枝末节里,都可以感受到深深的军队文化,这一方面说明了华为并非是一个社会化企业,他的服务对象既不是股东也不是社会大众,而是和国家利益和国家荣誉有着远...
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下瞭功夫
评分一部不斷升華自我、朝著正確目標前進的奮進史。
评分隻看瞭思想部分,延伸齣對矛盾論的興趣。
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评分 1、攻城略地三大法寶:最大膽的迴報、最拼命的服務、最務實的想法; 2、狼性:敏銳嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進攻精神、群體奮鬥意識; 3、對任正非影響最大的三個人:毛澤東、郭士納、稻盛和夫; 4、郭士納是一個極端低調而固執的人,說的少和做得好要優於說得好而做得少;在媒體麵前說的越少越好; 5、P422乾部提拔六條標準;
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