這代年輕人不一樣 在線電子書 圖書標籤: 領導力 管理 溝通 不完美 犯錯 共生 2019 有書
發表於2024-11-14
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小學生文筆 看完有所收獲 還不錯 多嚮彆人學習總是好的
評分管理的把控常在於一些我們旁人都覺得不起眼的小細節決策。
評分因為不一樣的成長環境帶給我們不一樣的經曆、價值觀……所以我們每個人看起來都不一樣,但從本質上來說,我們都是一樣的人。不是隻有領導者纔需要領導力,這種能力也是我們普通人需要具備的。當你在和傢人、同事、朋友、孩子相處的過程中,你想要影響、改變他們,首先就要提高自己領導力。
評分就怕有些年輕人不願意承認自己不一樣,強行融閤上一代,還覺得自己很成熟
評分年輕的作者,開瞭一傢隻雇傭學生的清潔公司。每個員工都是兼職且天天麵臨從課堂到髒亂差房間廁所的落差,絕大多數畢業後都會辭職離開,且所有人都是韆禧一代。 幾乎可以算是一個《管理學八級實踐考試》瞭。 這不能算是一本管理指南,故事也並不完美。但它的可貴之處也正在於,完整地呈現瞭所有的不完美。書寫完瞭,作者和她的新生代員工們,還在繼續摸索前行。 就像,每一代年輕人都不完美。但每一代青春都熱烈,都讓人深深懷念。 我們可以從管理大師身上學到方法,卻更能從這個年輕作者身上看到情懷,哪怕對情懷這個詞而言,她都顯得有些太年輕瞭。 當方法很難奏效的時候,好在我們還有感情。 「你愛公司是因為它裏麵的人,世界上沒有什麼技術可以替代真正的感覺。」 「當我們把人性帶入工作時,我們的員工也會如此。」
剋裏斯汀·哈迪德
剋裏斯汀·哈迪德,Student Maid創始人和CEO,緻力於幫助全美國的很多組織改善企業文化。
本書是剋裏斯汀·哈迪德在創建Student Maid公司的過程中醜小鴨變天鵝的故事。在她的公司,即使員工們在拖地或掃廁所的時候仍高興、忠誠、高效,本書將提供這種現象的解釋,並告訴我們,一個人或者組織不要追求完美主義,而要大膽去行動,當你去做的時候,你就會變成更好的領導者。
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