性格拼图 在线电子书 图书标签: 心理学 性格 自我管理 心理 心理·灵修·自我管理 内向 自我成长 德国
发表于2024-11-21
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许多内向者在学习新的内容时会格外认真。与一般的外向者相比,他们希望更细致地了解学习内容。他们喜欢钻研复杂的内容,渴望学到更多的知识。请你为他们提供更加深入和详细的内容——前提是保证清晰的主线,以及合理的时间长度。别忘了你还有外向学生,他们很容易失去耐性。如果你没有足够的时间和知识储备,或者其他学员已经丧失注意力时,将补充内容转移到课间,或者用邮件发送额外信息。这时一定要注意维护安全感:遵守你的承诺。
评分内向性格,外向性格的划分,没有严格对照。性格倾向不同,发挥性格优势的条件和方式也不同。不存在外向性格是好性格,内向性格是差性格的论调。还有很多人,是混合性格,荣格的性格划分一刀切,在现实里不合适。
评分本书或许不够完善,许多例子还是显得有些刻意,一些点挖掘得尚不够深入细致,但它的思考方式和观点无疑是优秀的。我认为这本书最闪光的两处观点是:1、提出内向和外向不是一成不变,处于某一个极端,是一种只会往更极端发展的结果。还存在混合型性格,内向和外向本身也会在某些时刻变化——这一观点更符合现实。许多关于性格分类的观点恰恰忽略了这一点或与之对立。2、以性格的角度分析并提供了职场和人际交往的建议,提出一种非日常但很常见的情况——地位上的抗争。提出了“低身份信号”“高身份信号”。尽管篇幅不多却具有系统性和应用性。我过去并未在其他书中读到这方面内容,感觉对自身很有指导意义。对我自己来说,这本书帮我更好地了解自己,许多过去自己身上一些模糊的,感到艰困的部分,在这本书中得到了定位和诠释。
评分❤️谢谢让我离自己又近了一步
评分这个三本书都很好,里面有很多实用的建议,需要再读
西尔维亚•洛肯
语言学博士,企业培训师,在德国学术交流资讯中心(DAAD)从事过多年的教学和研究工作。独特的工作经历让她对性格这一领域产生了浓厚的兴趣。自2003 年起,她开始专为性格内向者这一特定人群做咨询工作。
事实上,洛肯博士自己就是一个安静的内向者。多年来,她陪伴周围的内向者一步步迈向成功。她认为内向和外向是一个高度多元的话题,领导者可以利用内向者和外向者的差异,提高合作与深化关系。
她与丈夫育有一子,居住在波昂及柏林,来往于德国与美国文化之间。她总是不停地在寻觅好书、精彩的谈话对象以及吉光片羽的智慧。
你的性格类型塑造了你,但没有锁定你!
我们的性格并非一成不变。严格来说,它更像是位于“内向—外向”两个极端之间的曲线,区别仅在于更靠近内向还是外向。
而且,每种性格类型都不是孓然独立的,它们之间存在巨大的自由空间——作为外向者有时需要从事内向型工作,比如科研或埋头写作;内向者有时需要从事外向型工作,比如销售、讲话或管理团队。
本书还告诉我们:真正的性格形成于自我实现的过程!我们虽不能选择自己的遗传特征,但可以根据环境和心境的变化,自主地做出选择,在性格曲线上找到适合自己的舒适区。
只要清楚自己的优势和需求,你完全可以发挥能动性,不断拓展自己的舒适区,在形形色色的协作关系中(与家人或伴侣相处,与朋友或同事相处,与老板或员工相处,等等)做到游刃有余。
在性格属性这个问题上,我们一般会说 "这人比较内向(或者外向)"; "我比较内向,不善于聊天"; "她太文静了,话不多"; "他很开朗活泼,朋友特别多"…… 诸如这些,我们都会明指或暗示一个人的性格是怎样的,听起来仿佛就是这么两种,不是内向就是外向。 世间之事并非只有黑...
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