如何正确求助 在线电子书 图书标签:
发表于2025-02-16
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电子版。速读。读电子版时不会注意作者名,直到看到作者说自己“自私”,盲猜是女性作者,之后又提到了洗衣服家务,孩子,果然女性作者才会这种风格,务实,真诚,可爱,对自己过于严格。以及女性的感谢致辞一般都比较长,会提到很多人感谢,她在结尾的致辞提到孩子没为书做贡献的部分有些幽默啊。有可读的部分。
评分一点疑惑:怪异的求助方式之 “讨论他们的帮助对你多有用” 跟 “强化有效性” 是不是有点矛盾呢?前者是求助者自己说出来的,后者是让求助者看到的,感觉到的?行为大于语言这样?就还是不明白。其实求助对我来说不是难事,因为我很愿意帮助人,觉得别人对我也一样心理,否则说明不值得呗,有时也会避免向人求助,人情债最重。有些长辈父母是最应该学习求助的人,见过太多父母宁愿自己忍受巨大不便,都不愿给孩子添一点点麻烦的。几种让人不舒服的求助方式恰恰是生活中大部分人都采用的方式吧,可见会正确求助的人真的很少诶。
评分有所启发
评分可以大幅精简
评分这是一本看目录就行的书
海蒂·格兰特(Heidi Grant),全球50大管理思想家之一。哥伦比亚大学商学院动机科学研究中心副主任,神经领导力研究院(NeuroLeadership Institute)首席科学家,协助企业等组织发展战略,打破决策上不自觉的偏误,培养组织的成长心态。曾在TED作过与本书相关演讲,浏览量高达300万次。多次在权威学术杂志以及BBC、《哈佛商业评论》等重量级媒介发表学术成果。著有畅销书《成功、动机与目标》《给人好印象的秘诀:如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》等。
哥伦比亚大学心理学家数十年研究成果精华
在工作和生活中,让开口求助不再难!
◎ 编辑推荐
☆ Strategy+Business年度最佳商业书、《金融时报》夏日选书。
☆ 与其为难自己,不如及时求助,求助是现代社会必备的底层能力。
☆ 心理学研究证明,人们比我们想象的更乐于助人。
☆ 哥伦比亚大学心理学家数十年研究精华总结,作者连续名列全球50大管理思想家名单,曾在TED作过与本书相关演讲,浏览量高达300万次。
☆ 《驱动力》作者丹泽尔·平克、斯坦福大学教授罗伯特·萨顿推荐阅读。
◎ 内容简介
帮助他人是人的本能!
心理学实验发现,哪怕是在地铁上请别人让座、向陌生人借用一下手机,类似这样的小事都会让人感到难堪,甚至感到难以忍受的不舒服;吊诡的是,尽管我们讨厌求助,但大多数人却天生乐于助人。
高度复杂的现代职场,分工越来越细,有效的协作互助已然成为现代人必备的底层能力。我们每一天都需要知道何时以及如何求助。然而,因为上述心理障碍,大多数人不懂求助,其笨拙的求助方法甚至冒犯到求助对象。
本书以幽默和富有洞察力的故事,告诉你如何通过实用的四个步骤让你的朋友、家人和同事轻松伸出援手。
如果你是一位领导者,你要明白帮助他人是人的本能,你只需要将这种本能转化为职场上的行动,就能在团队内创造互助的文化。这就是管理的要义。
当今社会是纷繁复杂、交错共鸣的,生活中少不了人们之间的交融与互动,每个人都离不开与其他人的合作或他人的帮助。 但一般情况下,人们都觉得求助是个很难的事,他们都不愿求助,甚至也不会求助。 即使迫于无奈而求助,也常受困于求助的过程。求助前,会担心拒绝而迟迟不愿张...
评分电视剧《知否》中的盛华兰,嫁入伯爵府后,日子过得并不舒心。虽然夫妻恩爱,但婆婆总是为难她。她在生下女儿后伤了元气,几年都没有再怀孕。在那个母凭子贵的年代,她不愿跟娘家讲,只是报喜不报忧。 后来盛老太太得知华兰的难处,请了自己的老朋友贺老太太来为她诊治、调理身...
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