追求卓越 在线电子书 图书标签: 管理 管理学 企业管理 商业 汤姆・彼得斯 福布斯20本商业畅销书 经济学 02.沟通、逻辑、思维、人际
发表于2024-12-22
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MCK 做的一项研究,面向成功企业调查他们成功的共性是什么,一共总结出来八大特质。有些特质是老生常谈,但确实做到容易坚持难。还有些特质提炼视角颇为独特,值得一读。
评分MCK 做的一项研究,面向成功企业调查他们成功的共性是什么,一共总结出来八大特质。有些特质是老生常谈,但确实做到容易坚持难。还有些特质提炼视角颇为独特,值得一读。
评分大师是没错,经典也没错,看不大懂也没有错,看上去好简单的偏偏弄得好像很复杂……
评分大师是没错,经典也没错,看不大懂也没有错,看上去好简单的偏偏弄得好像很复杂……
评分很好的书。还有柯林斯的几本
汤姆·彼得斯,全球最著名的管理学大师之一,在美国乃至整个西方世界被称为“商界教皇”。斯坦福大学工商管理硕士和博士学位,曾任麦肯锡公司顾问,现任汤姆·彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥趸……
汤姆·彼得斯的著述颇丰,而且每一本都是具有世界影响的畅销书。与罗伯特·沃特曼合著的《追求卓越》一书,轰动一时。其他代表性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《创新圈》等,一次又一次掀起全球性企业革命的大潮。
毕业于斯坦福大学,在麦肯锡公司工作多年。著有《企业创新的力量》、《企业变革的力量》等畅销书。
《追求卓越:探索成功企业的特质(珍藏版)》作者针对IBM、惠普、强生、迪士尼、沃尔玛、麦当劳、万豪、花旗、3M等43家美国经营最成功的企业进行系统研究,总结出了卓越企业的八大特质:一、采取行动。二、接近顾客。三、自主和创业精神。四、以人为本。五、亲身实践、价值驱动。六、坚持本业。七、组织单纯、人事精简。八、宽严并济。
虽然书中提到的一些公司因为偏离了方向,近年来经营衰败,不过它们长期以来的成功纪录却是值得效法的。正如作者所言,这八大特质无论是当时还是现在都适用。
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追求卓越(新版)
当70年代西方企业不顾一切地接受日本企业的管理方法时,另一些企业则重新思考了更基本的问题。他们转向基本规律。大胆的长期经营技巧被重新发现。在去除糟粕,留存精华后,重新进行评价,并重新起用。 重新发现的另一个领域涉及到把人性重新注入管理中。西方企业早已...
评分美国企业的高效盈利模式,像金钱帝国-高盛那样,是对人性和生活是公然而无情的毁灭。 大学时看过,后来看过--小的是美好的,才系统确定的知道,美国方式是失败的。 中国古老的智慧:厚其福而报之 建议:没有管理经营实践的人不要看,因为你会喜欢这本书。
评分美国企业的高效盈利模式,像金钱帝国-高盛那样,是对人性和生活是公然而无情的毁灭。 大学时看过,后来看过--小的是美好的,才系统确定的知道,美国方式是失败的。 中国古老的智慧:厚其福而报之 建议:没有管理经营实践的人不要看,因为你会喜欢这本书。
评分当70年代西方企业不顾一切地接受日本企业的管理方法时,另一些企业则重新思考了更基本的问题。他们转向基本规律。大胆的长期经营技巧被重新发现。在去除糟粕,留存精华后,重新进行评价,并重新起用。 重新发现的另一个领域涉及到把人性重新注入管理中。西方企业早已...
评分书是值得看的,不过是旧书翻新加个珍藏版,换汤不换药的来圈钱了! 一本书能给书商当成摇钱树,隔几年就重新印一下换个噱头吸引读者,可见这本书的影响力。 书中提到MBA神化了战略框架模型和数据分析,过度注重计划模型跟数据分析,势必给企业带来很大的负面影响;管理方法论...
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