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追求卓越

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(美)湯姆·彼得斯(Thomas J.Peters) 作者
中信齣版社
鬍瑋珊 譯者
2009-11 出版日期
275 頁數
39.00元 價格
叢書系列
9787508617114 圖書編碼

追求卓越 在線電子書 圖書標籤: 管理  管理學  企業管理  商業  湯姆・彼得斯  福布斯20本商業暢銷書  經濟學  02.溝通、邏輯、思維、人際   


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發表於2024-11-25

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追求卓越 在線電子書 用戶評價

評分

(吳曉波薦 內容感興趣 但中信的譯文可能與我相斥)

評分

P178頁,讀到這麼一句話“惠普團隊內部競爭的慣例是,推銷給銷售團隊。除非銷售團隊想要,否則他們不一定接受公司內部開發齣來的産品。” 讀到這麼一句話,這本書便值得一看! 創造價值是企業的根本。

評分

不知是這本書寫的太久遠瞭,還是翻譯的問題,覺得內容冗長,部分內容思路不清晰、重復,很多理論明明可以更簡潔地概況歸納,沒有預想得好。

評分

好評很多的一本書,個人覺得看還是值得看看的,西方的管理與中國的管理還是有區彆的,隻能用作參考吧。

評分

P178頁,讀到這麼一句話“惠普團隊內部競爭的慣例是,推銷給銷售團隊。除非銷售團隊想要,否則他們不一定接受公司內部開發齣來的産品。” 讀到這麼一句話,這本書便值得一看! 創造價值是企業的根本。

追求卓越 在線電子書 著者簡介

湯姆·彼得斯,全球最著名的管理學大師之一,在美國乃至整個西方世界被稱為“商界教皇”。斯坦福大學工商管理碩士和博士學位,曾任麥肯锡公司顧問,現任湯姆·彼得斯公司董事長。彼得斯自我描述為反叛王子、勇於失敗的鬥士、令人振奮的公司領導者、市場的擁躉……

湯姆·彼得斯的著述頗豐,而且每一本都是具有世界影響的暢銷書。與羅伯特·沃特曼閤著的《追求卓越》一書,轟動一時。其他代錶性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《創新圈》等,一次又一次掀起全球性企業革命的大潮。

畢業於斯坦福大學,在麥肯锡公司工作多年。著有《企業創新的力量》、《企業變革的力量》等暢銷書。


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追求卓越 在線電子書 圖書描述

《追求卓越:探索成功企業的特質(珍藏版)》作者針對IBM、惠普、強生、迪士尼、沃爾瑪、麥當勞、萬豪、花旗、3M等43傢美國經營最成功的企業進行係統研究,總結齣瞭卓越企業的八大特質:一、采取行動。二、接近顧客。三、自主和創業精神。四、以人為本。五、親身實踐、價值驅動。六、堅持本業。七、組織單純、人事精簡。八、寬嚴並濟。

雖然書中提到的一些公司因為偏離瞭方嚮,近年來經營衰敗,不過它們長期以來的成功紀錄卻是值得效法的。正如作者所言,這八大特質無論是當時還是現在都適用。

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追求卓越 在線電子書 讀後感

評分

书是值得看的,不过是旧书翻新加个珍藏版,换汤不换药的来圈钱了! 一本书能给书商当成摇钱树,隔几年就重新印一下换个噱头吸引读者,可见这本书的影响力。 书中提到MBA神化了战略框架模型和数据分析,过度注重计划模型跟数据分析,势必给企业带来很大的负面影响;管理方法论...

評分

追求卓越六项长期财务绩效衡量标准 1)复合资产增长率(衡量年增长数据曲线的“最小平方”) 2)复合净值增长率(衡量年增长数据的“最小平方”) 3)股票市值和帐面值的平均比率。这是经济学家所谓“财富创造”的标准估计值(股票市值1961年12月31日至1980年这一期间收盘股价...  

評分

2003年10月买了这本《追求卓越》,原因一是《福布斯》评选二十世纪最具影响力的工商书籍中排名第一;二是译者序中的管理学大师彼得德鲁克的话“彼得斯著作的力量就在于他强迫你关注最基本的东西……它使管理听起来是令人难以置信地容易”。当时买了以后看了一部分,印象比...  

評分

做软件的朋友过来,聊及其公司的CMM认证,眉飞色舞。我问了一句:你们公司的所有项目都是按这个方式来做。他回答说:怎么可能! 是啊,现在的知识之多,工具之多,咨询之多,都是史无前例的。但是,人们往往在这些精致的陷阱中,看花了眼。 重新阅读《追求卓...  

評分

自从在“必读的N本商业书”看到,已经期待多年了。 但是感觉获益不多,读完冗长的全书不如光看“八个特质”。其中对举例公司的称羡如出一辙,也没看到什么批评,打算深入的同学还是看案例吧。  

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