追求卓越 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
湯姆·彼得斯，全球最著名的管理學大師之一，在美國乃至整個西方世界被稱為“商界教皇”。斯坦福大學工商管理碩士和博士學位，曾任麥肯锡公司顧問，現任湯姆·彼得斯公司董事長。彼得斯自我描述為反叛王子、勇於失敗的鬥士、令人振奮的公司領導者、市場的擁躉……
湯姆·彼得斯的著述頗豐，而且每一本都是具有世界影響的暢銷書。與羅伯特·沃特曼閤著的《追求卓越》一書，轟動一時。其他代錶性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《創新圈》等，一次又一次掀起全球性企業革命的大潮。
畢業於斯坦福大學,在麥肯锡公司工作多年。著有《企業創新的力量》、《企業變革的力量》等暢銷書。
- 管理
- 管理學
- 企業管理
- 商業
- 湯姆・彼得斯
- 福布斯20本商業暢銷書
- 經濟學
- 02.溝通、邏輯、思維、人際
《追求卓越:探索成功企業的特質(珍藏版)》作者針對IBM、惠普、強生、迪士尼、沃爾瑪、麥當勞、萬豪、花旗、3M等43傢美國經營最成功的企業進行係統研究，總結齣瞭卓越企業的八大特質：一、采取行動。二、接近顧客。三、自主和創業精神。四、以人為本。五、親身實踐、價值驅動。六、堅持本業。七、組織單純、人事精簡。八、寬嚴並濟。
雖然書中提到的一些公司因為偏離瞭方嚮，近年來經營衰敗，不過它們長期以來的成功紀錄卻是值得效法的。正如作者所言，這八大特質無論是當時還是現在都適用。
點擊鏈接進入新版：
追求卓越(新版)
具體描述
讀後感
《追求卓越》(In Search Of Excellence)在1982年于美国首次出版，当时托马斯·彼得斯对管理就有深刻的认识，其管理理论应该对之后出版的管理书籍有着深厚的影响，也影响着许许多多的企业。其理念的进步，不愧为管理大师。以前看过的一些管理书籍，应该很多是本书理论的延伸。
評分书是值得看的，不过是旧书翻新加个珍藏版，换汤不换药的来圈钱了！ 一本书能给书商当成摇钱树，隔几年就重新印一下换个噱头吸引读者，可见这本书的影响力。 书中提到MBA神化了战略框架模型和数据分析，过度注重计划模型跟数据分析，势必给企业带来很大的负面影响；管理方法论...
評分然而书中作者所评的43家卓越企业在出版后的五年，三分之二都不再被评为卓越企业了。有人批评作者的研究方法太草率。 John Newstrom argues that the book 'neither stimulated widespread testing of their eight attributes nor spawned new theoretical frameworks for futur...
評分用戶評價
我是一個普通的大學生，看瞭這本書，或許理解的根本不夠深刻。 但是我唯一覺得書中讓我印象深刻的就是——以人為本的管理理念和創新的精神。 不再是壓榨工人，而且企業與員工共同成長。另一點就是創新，老闆不壓製員工的創新。 但是中國的許多企業依舊是富士康之流的血汗工廠，或許這本書真的在國內意義不大，無非就是為求職或者創業的人們描繪瞭一份企業的伊甸園。
评分剛購得，在讀。
评分很好的書。還有柯林斯的幾本
评分思想
评分P178頁，讀到這麼一句話“惠普團隊內部競爭的慣例是，推銷給銷售團隊。除非銷售團隊想要，否則他們不一定接受公司內部開發齣來的産品。” 讀到這麼一句話，這本書便值得一看！ 創造價值是企業的根本。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有