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支撐

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[美] 羅塞娜·博得斯基 作者
機械工業齣版社
郭武文 譯者
2011-4 出版日期
209 頁數
28.00元 價格
平裝
叢書系列
9787111339397 圖書編碼

支撐 在線電子書 圖書標籤: 管理  職場工作  職場  領導力  企業管理  自我管理  溝通  自傳   


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發表於2024-12-23

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支撐 在線電子書 用戶評價

評分

March.15,2015.“激情和目標:它們就是生活和所有事情的本質。”

評分

3.5星全文說瞭幾個比較重要的點:1,身為助理需要與你的領導保持默契和信任;2萬事以你老大的事為優先,區分輕重緩急,他成功瞭你也就成功瞭;3嚮上管理的同時耳聽八方,需要靈活性。【基本這書看一遍就行瞭】

評分

1、嚮上管理的最高境界:支撐。2、三個支撐之道:換位思考;發揮所長;及時補位,但不越位。 資産就是往你口袋送錢的東西;負債就是從你口袋掏錢的東西。富人思維關心焦點是“資産”,因為資産帶來更多錢,像是迴力標,你越是用力扔齣去,會越用力飛迴來。而窮人思維的關心焦點則是“花錢”或“省錢”,他們會買很多消耗品,甚至是負債。這些錢像射箭,射齣去以後再也不會迴來,甚至會帶來持續的損失。所以,想要錢越花越多,不是要少花錢,而是應該多購入資産,降低負債。多丟迴力標,少射穿雲箭。 這就是窮人思維和富人思維的最大區彆——窮人思維的注意力往往會停留在眼前“怕花錢”的短痛之上,所以專注於省錢。他們認為花的錢越少越好,省下來的錢都存起來以防萬一,韆萬不要負債。富人思維是對買入資産,毫不猶豫;麵對負債,分文必究,這也

評分

花瞭高價買的,斷版瞭,值得再版或者再印刷。

評分

1、嚮上管理的最高境界:支撐。2、三個支撐之道:換位思考;發揮所長;及時補位,但不越位。 資産就是往你口袋送錢的東西;負債就是從你口袋掏錢的東西。富人思維關心焦點是“資産”,因為資産帶來更多錢,像是迴力標,你越是用力扔齣去,會越用力飛迴來。而窮人思維的關心焦點則是“花錢”或“省錢”,他們會買很多消耗品,甚至是負債。這些錢像射箭,射齣去以後再也不會迴來,甚至會帶來持續的損失。所以,想要錢越花越多,不是要少花錢,而是應該多購入資産,降低負債。多丟迴力標,少射穿雲箭。 這就是窮人思維和富人思維的最大區彆——窮人思維的注意力往往會停留在眼前“怕花錢”的短痛之上,所以專注於省錢。他們認為花的錢越少越好,省下來的錢都存起來以防萬一,韆萬不要負債。富人思維是對買入資産,毫不猶豫;麵對負債,分文必究,這也

支撐 在線電子書 著者簡介

羅塞娜·博得斯基在通用電氣工作瞭25年,其中13年擔任通用首席執行官和董事會主席傑剋?韋爾奇的行政助理,在做傑剋?韋爾奇的高級助理之前的12年中,她擔任過通用電氣各個領域的行政職務——國際人力資源、行政管理和組織規劃等。當韋爾奇於2001年9月退休並創建瞭私人谘詢公司,博得斯基跟隨他成為其首席助理和員工主管。

譯者簡介:

郭武文,中國政法大學商學院副教授,管理學博士,同時擔任中國專傢翻譯網(http://www.chinatranslation.net)譯審。從事經濟管理科研與教學工作十多年,從事專業財經翻譯工作20多年,在英譯中翻譯領域獨樹一幟。發錶學術論文多篇,齣版學術著作3部。翻譯齣版《戰略管理旅程》《領導者與領導過程》《創新與總經理》《創業管理》《商業信用與消費者信用》等財經類經典名著。


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支撐 在線電子書 圖書描述

"傳奇CEO傑剋·韋爾奇傾情作序

每個人都有一個老闆,任何一個渴望在公司階上提升的人都知道跟上司的關係至關重要。

如何與你的老闆,即使是最苛刻的老闆,形成能夠發揮你們各自長處的高效率工作關係。"

羅塞娜·博得斯基已經跟傳奇人物通用前首席執行官傑剋?韋爾奇共事瞭15年。通過講述她與20世紀一個最聰明、最嚴厲、最活躍的商業領導人共事生涯中豐富多彩的軼事,揭示瞭多年來總結的職業成功的奧秘。15年中,羅塞娜?博得斯基一直為傑剋?韋爾奇的“秘密武器”。每個人都有一個老闆。任何一個渴望在公司階上提升的人都知道跟上司的關係至關重要。本書直截瞭當、引人入勝、毫不保留地講述瞭如何讓你與老闆的關係朝對你有利的方嚮發展,無論你在公司的階層中處於哪個位置。

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支撐 在線電子書 讀後感

評分

我在生活中不曾见过这样的直属关系,我在职场中也不曾见过这样的女性。但字里行间还是依稀可见一些工作的灵感和与上司相处的技巧。你看作者她也直言不讳“我精进于投资,我在自己身边发生的事情上投资时间和精力,并且从未退缩。”其中最重要的一点作者也说了“”不要把工作当...  

評分

看完本书后,如何达到向上管理 ,记住几个词:默契、信任、准备、幽默、沟通、合作 看完本书后,记住几句话: 1、要获得信任,必须给予信任; 2、承认你的错误,但是要从中吸取教训; 3、下属要学会提问题; 4、如果与上级有不同意见,请拿出处理不同意见的处理解决方案,以作准...  

評分

还是记知识点吧。 信任。无条件给予信任,才有可能收获信任,促成合作。 急躁。急躁可以高效的完成工作。 幽默。快乐的工作氛围很重要。 热爱工作。 弹性。以老板的需要为中心。(话说我们设计,不是以用户为中心吗?) 保密。跟老板亲密无间,其他利益相关者守口如瓶。 关注当...

評分

临出差之前,为了能够打发漫长的旅途,想带一本侦探小说装进背包。和遍读侦探推理小说的父亲讨论到底是哪本侦探小说好看时,老爹居然向我推荐《福尔摩斯探案集》,在老爹心目中,“福尔摩斯”是迄今为止没有被超越的高峰,最值得一提的就是“华生”这个人的设置,他虽然是作为...  

評分

我在生活中不曾见过这样的直属关系,我在职场中也不曾见过这样的女性。但字里行间还是依稀可见一些工作的灵感和与上司相处的技巧。你看作者她也直言不讳“我精进于投资,我在自己身边发生的事情上投资时间和精力,并且从未退缩。”其中最重要的一点作者也说了“”不要把工作当...  

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