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組織文化與領導力
☆☆☆☆☆
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[美] 埃德加•沙因 作者
中國人民大學齣版社
馬紅宇 譯者
2011-4 出版日期
230 頁數
52.00元 價格
叢書系列
9787300133706 圖書編碼

組織文化與領導力 在線電子書 圖書標籤: 管理  企業文化  領導力  組織文化  管理，文化，領導力  人力資源  文化  管理學   

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發表於2024-12-23

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組織文化與領導力 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

提綱攜領，算是至今讀到還不錯的一本。但無奈案例依舊有些少。

評分☆☆☆☆☆

有內涵。

評分☆☆☆☆☆

關於企業文化的理論與實踐，盡管案例有點舊，但理論仍然有意義。

評分☆☆☆☆☆

企業文化的經典之作

評分☆☆☆☆☆

試圖將組織文化結構化，可診斷，可控。具有實操性和可藉鑒性。

組織文化與領導力 在線電子書 著者簡介

埃德加•沙因

 美國麻省理工學院斯隆商學院教授，世界百位最具影響力的管理大師之一，企業文化理論之父，企業文化與組織心理學領域的開創者和奠基人，國際上享有盛譽的實戰派管理谘詢專傢；

 在組織文化領域，他率先提齣瞭關於文化本質的概念，對文化的構成因素進行瞭分析，並對文化的形成和文化的間化過程提齣瞭獨創的見解。業界公認“企業文化”一詞是由他“發明”的，他還率先提齣瞭企業文化、職業發展、職業錨、過程谘詢、強製性說服等概念；

 曾為蘋果、花旗銀行、寶潔、摩托羅拉、惠普、殼牌、DEC、國際原子能機構等知名企業做管理谘詢，其主要著作《組織文化與領導力》、《沙因組織心理學》等自齣版以來一直暢銷不衰。

組織文化與領導力 在線電子書 著者簡介

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組織文化與領導力 在線電子書 圖書描述

為什麼當領導者試圖讓組織變得更高效時，卻常常發現組織仍以明顯低效的方式在運行？

為什麼當管理者試圖改變下屬的行為時，卻常常束手無策，甚至遭遇極為強烈的抵製？

大師沙因告訴你：對高績效而言，文化越強大，組織越有效。領導者所做的唯一真正重要的事情就是創建和管理文化。

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組織文化與領導力 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

老师让读了写读后感。 感觉写的很不错，但是实在没法短时间读懂。 跑来看大家的书评，未果。继续编去了。 时间充分阅读应该会受益匪浅。 这本书确实中文读起来太奇怪了，基本在读头几页的时候都不晓得他在说神马。还是要耐心慢慢读，多读几遍才能有所体会哦。

評分☆☆☆☆☆

在学习心理咨询的过程中，了解到埃德加•沙因这个在心理学领域有相当影响力的大师。知道其在群体心理学和组织文化领域，都有比较深入的理论、实践研究。 但这本书却是当初自己在盲目的状态下，无知中购入的。 这是自己看的第二本关于企业文化（领导力）的书籍，实际在看完前...  

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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