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发表于2024-12-22
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有不错的质量理念,还用了大概半本书的篇幅讲一个案例;但没有被打动。 质量从来都是讲道理的多,做事情的少;如何提升员工稳定性积极性,构建高效的组织结构,才是根本。
评分继续关注克劳士比。
评分所有的缺陷都是一种浪费,第一次就把事情做对,把质量当成一等大事来对待,必能为企业省下可观的成本。半本理论+半本大案例的方式,把质量改革问题深入浅出地详细介绍了一遍,极具参考实践性。
评分被洗脑了,看质量成本的时候,有震撼的感觉!
评分工作上接触的人杂了,扯皮的事情也多了,情绪就容易转向负面。
菲利浦•克劳士比
被美国《时代》杂志誉为“本世纪伟大的管理思想家”,他终身致力于“质量管理”哲学的发展和应用,使全球质量活动由生产制造业领域扩大到工商企业领域。他开创了现代管理咨询在质量竞争力领域的新纪元,人们尊称他为“品质大师中的大师”、“零缺陷之父”、“一代质量宗师”。
克劳士比在管理领域贡献卓著,哈佛商学院、沃顿商学院、耶鲁大学的管理学院都专门开设了“克劳士比管理哲学”课程,美国多所著名机构也把克劳士比誉为“全美首席管理咨询大师”(在品质竞争力领域)。他的著作被公认为是质量与管理科学中最好的著作。
克劳士比至今在全球已出版过15本畅销书,本书《质量免费》由于引发了一场美国以及欧洲的质量革命而备受称赞。
《质量免费》是管理学的经典名著,也是哈佛、沃顿、耶鲁等商学院MBA的必读物。克劳士比在书中阐释了人们关于质量管理的错误观念,以及ITT公司如何在全球实施质量过程改进的成功故事。书中有许多案例,实情实景,娓娓道来,使你恍然大悟:什么是质量以及如何按愿望改进质量。 HPA的传奇故事更是详细而完整地解剖了管理层如何运用14个步骤推动组织改进的全过程,而质量管理成熟度方格又提供了一种让管理者决定其组织的质量过程何去何从的方法。由此你将理解质量不仅是免费的,它还是一棵货真价实的摇钱树。由于工作一开始就做对了,没有返工而省下的每一分钱,都会写入会计报表上 “利润”这一栏。
虽然不是每个企业的最终目的是追求最大的利润,但是最大利润的取得确实为许多企业所向往,一本降低成本,完善管理的绝佳好书,尤其适用与初学管理者。
评分质量免费最近一直在读,主要是公司里要求员工来读。第一次听到质量免费这个概念,想了很久还是不太明白它的含义,之后读了第一章才发现质量免费原来是说第一次就做正确的事情,把正确的事情做对,这样就减少了返工重修、多次售后服务以及类似活动增加的成本费用,而且质量不仅...
评分虽然不是每个企业的最终目的是追求最大的利润,但是最大利润的取得确实为许多企业所向往,一本降低成本,完善管理的绝佳好书,尤其适用与初学管理者。
评分质量免费最近一直在读,主要是公司里要求员工来读。第一次听到质量免费这个概念,想了很久还是不太明白它的含义,之后读了第一章才发现质量免费原来是说第一次就做正确的事情,把正确的事情做对,这样就减少了返工重修、多次售后服务以及类似活动增加的成本费用,而且质量不仅...
评分如果《削减质量成本》是一本关于质量管理的说明书,那么我觉得《质量免费》应该算作一本操作指南。作为零缺陷的倡导者,克劳士比在一再阐述了质量的本质以及人们应该对它抱有的态度之后,又用自己实践所得的经验,将如何进行零缺陷的活动按照14步法则教授给我们。HPA的案例正是...
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