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[美]戴维•尤里奇作者

中国人民大学出版社

陶娟译者

2011-3-31 出版日期

240 页数

36.00元价格

平装

丛书系列

9787300133713 图书编码

领导力密码在线电子书图书标签: 领导力管理人力资源领导力密码领导力理论职场湛庐文化戴维·尤里奇

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发表于2024-11-21

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领导力密码在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

曾格走了如何发展的路线，而尤里奇继续研究着发展什么？如何到达？更重要的是大量的访谈与研究剥开了发展什么背后的故事，事半功倍！

评分☆☆☆☆☆

曾经按书的框架做过个PPT，实际上本书有些过于简单了些，很多东西没说透。

评分☆☆☆☆☆

一般般。。。

评分☆☆☆☆☆

曾格走了如何发展的路线，而尤里奇继续研究着发展什么？如何到达？更重要的是大量的访谈与研究剥开了发展什么背后的故事，事半功倍！

评分☆☆☆☆☆

湛庐文化的书翻译的都比较生涩，这本就极具代表性……日益三省吾身才是王道。

领导力密码在线电子书著者简介

戴维•尤里奇

 全球人力资源大师，美国密歇根大学商学院教授，也是RBL集团合伙人。在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，排在约翰•科特、彼得•德鲁克等人之前，并多次荣获领导力专业领域“终身成就奖”，曾为超过半数的《财富》200强企业提供咨询或研究服务。曾任《人力资源管理》杂志主编，已发表论文100多篇，著作15本，是国际畅销书《人力资源最佳实务》、《人力资源记分卡》的作者。

诺姆•斯莫尔伍德

 是培养企业领导力、提升企业价值领域的知名专家。与戴维•尤里奇联合创办了RBL集团。在2005年和2006年，RBL集团连续两年被《Leadership Excellence》杂志评为世界上最佳领导力开发公司。他于2005年2月跻身Executive Excellence杂志前100位领导力学家之列，已是5本书的合著者，在《哈佛商业评论》等著名杂志和报纸上发表专业文章50多篇。

凯特•斯威特曼

 在大型跨国公司的领导力开发方面有20年多年的从业经验，是RBL集团领导力领域的主要成员。曾任《哈佛商业评论》编辑，负责收集并编辑世界顶尖商业主管、学者和咨询顾问的文章，内容涉及领导力、组织变革、组织设计和团队合作等领域。

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领导力密码在线电子书图书描述

这是一本关于如何培养卓越领导力的书。本书是作者几十年研究经验的结晶，书中所提出的领导力的五项核心要素是与该领域的思想领导者深入访谈的提炼。现在，关于领导力的研究、理论、框架、模型和推荐的最佳战略有成千上万，但我们在日常工作生活中，需要的那种简单清晰的答案在哪里？到底有没有这样的答案？本书就给了我们这样的答案。书中所讲述的领导力密码既是直觉性的，又是务实性的，无论是处于哪个层面的领导者，都能从本书提供的框架中获益无穷。

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