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霍华德·舒尔茨：星巴克公司的董事会主席、总裁和首席执行官。生于纽约市布鲁克林区，1987年开始担任星巴克的首席执行官和董事会主席，被《今日美国》称为“咖啡中的比尔?盖茨”，现居美国西雅图市。
多莉·琼斯·扬：记者、作家，曾经担任《商业周刊》杂志纽约、中国香港和西雅图地区的总编辑。
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这是一部霍华德·舒尔茨与星巴克的真实奋斗史。舒尔茨和一群热爱咖啡的人从西雅图开始，从此与咖啡签下生死契约，坚守激情、信念与尊严，将鲜明的价值观融入星巴克。几十年来，他们共同判断是非、克服困难，并在企业发展的重要时刻完成自我颠覆和自我更新。
星巴克的历程不仅仅记录着发展和获胜，它也是关于如何以不同的方式来建立一个企业的故事。舒尔茨试图证明，一个以心灵为导向、以自然为灵魂的公司仍然可以成功。保证企业股东们能长久赢利的同时，却不必牺牲尊严和对待员工的核心价值——这就是星巴克认为的运作企业的最正确也是最佳的方式。
具体描述
读后感
学校图书馆借的，5月28日看的。会看的原因很简单，因为是关于“星巴克”的传记。 先声明，小样我并不赞同封面上冠以霍华德·舒尔茨的一个头衔：星巴克创始人。为什么这么说？看了传记，你就知道：其实是先有一帮人开了星巴克，然后霍华德再加入了星巴克，但因为经营理念的...
评分1、星巴克创始人霍华德的特质 · 坚持和耐心。 不怕失败，直到成功。在星巴克拒绝聘用他时再次说服对方；见300多个投资人获得天使融资；用3年时间验证咖啡吧的可行性。坚持并不是一件需要天赋或者美德的事情，更多的是一种积极心态、一种信念，相信自己坚持的一定是对的，做...
评分这本书其实就是Pour Your Heart into It 的中文版本。 http://www.douban.com/subject/1507257/ 上海人民出版社2000年4月出版 印量8000。
评分1、星巴克创始人霍华德的特质 · 坚持和耐心。 不怕失败，直到成功。在星巴克拒绝聘用他时再次说服对方；见300多个投资人获得天使融资；用3年时间验证咖啡吧的可行性。坚持并不是一件需要天赋或者美德的事情，更多的是一种积极心态、一种信念，相信自己坚持的一定是对的，做...
评分内容：★★★★★ 翻译：★★★☆☆ 排印：★★★★☆ 装帧：★★★☆☆ 对于第一次详细了解星巴克历史的自己来说，这真是让人惊讶。但惊讶之后是释然——霍华德·舒尔茨用星巴克证明了良知和利润不但没有冲突，而且是相互促进的存在。 自己很喜欢读美国著名企业家们的自传，...
用户评价
很有勇气，又足够专注，虽然少不了夸耀自己，又有什么关系呢
评分前半部分创业期的经历对我启发挺大，这次看人物传记会把自己代入场景，看看自己会在那时怎么做。霍华德的坚持是我敬佩的品德，见了314个投资人，不愧是销售出身。
评分零售业和餐饮业的成败很大程度上取决于服务客人的水平，而掌握这些的其实是每一位直接面对客人的雇员。
评分重读。品牌部分和公司战略上有好几点启发。
评分应该是今年的最后一本书了。关于咖啡、成长、创业、团队、管理、领导力和未来
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