将心注入 在线电子书 图书标签: 传记  星巴克  商业  管理  创业  霍华德·舒尔茨  人物传记  经管   

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应该是今年的最后一本书了。关于咖啡、成长、创业、团队、管理、领导力和未来

1.核心价值观体现产品价值（不管是遇到风险还是利益，核心定位不能变）；2.注重用户体验（罗辑思维里也说了）；3.宏观长远规划（如果想10年内想打造一流的产品，2年内要组织一流才人才、购买一流的设备）；4.短期目标逐点实现；5.因地制宜（对比google、麦当劳、肯德基）；6.合作与进步（分享成功才是最大的喜悦），与比自己更优秀的人一起合作，这样自己才能进步。

星巴克的伦理说教

开头还算鼓舞，越读越觉得歌功颂德的成分太重:(

将心注入，将心注入。用心去做一件事情就很美。

这本书其实就是Pour Your Heart into It 的中文版本。 http://www.douban.com/subject/1507257/ 上海人民出版社2000年4月出版 印量8000。  

朴实的叙述是本书最大的特点，完全没有矫揉造作的成分，看这本书时就像霍华德在给读者讲自己真实的故事。 霍华德的成长经历并没有什么特殊之处，完全是美国平民家庭的孩子，但从小就下定决心要摆脱贫困，用自己的力量为自己的将来创造另一种生活环境。 霍华德是一个具有激情...  

学校图书馆借的，5月28日看的。会看的原因很简单，因为是关于“星巴克”的传记。 先声明，小样我并不赞同封面上冠以霍华德·舒尔茨的一个头衔：星巴克创始人。为什么这么说？看了传记，你就知道：其实是先有一帮人开了星巴克，然后霍华德再加入了星巴克，但因为经营理念的...  

若比他人计较得失-----想想明智 若比他人铤而走险-----想想平安 若比他人耽于梦想-----想想现实 若比他人期望更多-----想想概率 正如我在第95页写下的一段话： “真正的转变，是一种心灵的转变；真正成熟的人能建立和坚持更高的价值观，愿意为比自己更大的目标而努力，有...