将心注入 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
霍华德·舒尔茨：星巴克公司的董事会主席、总裁和首席执行官。生于纽约市布鲁克林区，1987年开始担任星巴克的首席执行官和董事会主席，被《今日美国》称为“咖啡中的比尔?盖茨”，现居美国西雅图市。
多莉·琼斯·扬：记者、作家，曾经担任《商业周刊》杂志纽约、中国香港和西雅图地区的总编辑。
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这是一部霍华德·舒尔茨与星巴克的真实奋斗史。舒尔茨和一群热爱咖啡的人从西雅图开始，从此与咖啡签下生死契约，坚守激情、信念与尊严，将鲜明的价值观融入星巴克。几十年来，他们共同判断是非、克服困难，并在企业发展的重要时刻完成自我颠覆和自我更新。
星巴克的历程不仅仅记录着发展和获胜，它也是关于如何以不同的方式来建立一个企业的故事。舒尔茨试图证明，一个以心灵为导向、以自然为灵魂的公司仍然可以成功。保证企业股东们能长久赢利的同时，却不必牺牲尊严和对待员工的核心价值——这就是星巴克认为的运作企业的最正确也是最佳的方式。
具体描述
读后感
1、星巴克创始人霍华德的特质 · 坚持和耐心。 不怕失败，直到成功。在星巴克拒绝聘用他时再次说服对方；见300多个投资人获得天使融资；用3年时间验证咖啡吧的可行性。坚持并不是一件需要天赋或者美德的事情，更多的是一种积极心态、一种信念，相信自己坚持的一定是对的，做...
评分虽然外界对于星巴克一直争议不断，但是至少我手上这本《将心注入》，看完之后对于星巴克的总裁，霍华德·舒尔茨，是十分喜爱的。我觉得他并没有刻意营造企业之神的形象，虽然星巴克已经取得了很好的成绩。反而这本书一直说的是--梦想的实现。是霍华德·舒尔茨以及一群热爱咖啡...
评分将心注入，虽然不喜欢这个翻译的书名，可我一时也想不到更好的，只有接受。 开创一代咖啡帝国的究竟是怎样一个人物，细读之后，才发现， 原来创业的过程中，激情才是最重要的。 只有你真心的热爱你所从事的事业，你才有可能取得一定的成功。 而这，只不过是一个必要不充分条件...
评分 评分用户评价
心，伙伴，激情，尊严，承诺。
评分开头还算鼓舞，越读越觉得歌功颂德的成分太重:(
评分应该是今年的最后一本书了。关于咖啡、成长、创业、团队、管理、领导力和未来
评分事业不会一蹴而就，而需要十年磨一剑地打磨。
评分1.核心价值观体现产品价值（不管是遇到风险还是利益，核心定位不能变）；2.注重用户体验（罗辑思维里也说了）；3.宏观长远规划（如果想10年内想打造一流的产品，2年内要组织一流才人才、购买一流的设备）；4.短期目标逐点实现；5.因地制宜（对比google、麦当劳、肯德基）；6.合作与进步（分享成功才是最大的喜悦），与比自己更优秀的人一起合作，这样自己才能进步。
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