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楊國安作者

中信齣版社

譯者

2016-8-1 出版日期

408 頁數

16.0 價格

精裝

叢書系列

9787508664576 圖書編碼

變革的基因在線電子書圖書標籤: 人力資源管理管理人力資源楊國安組織商業組織架構管理學

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發表於2024-11-15

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變革的基因在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

企業要想發展，找人很重要。那怎麼纔能提高招聘的命中率，吸引牛人都到你這裏來呢？

評分☆☆☆☆☆

道理易懂，執行不易

評分☆☆☆☆☆

企業要想發展，找人很重要。那怎麼纔能提高招聘的命中率，吸引牛人都到你這裏來呢？

評分☆☆☆☆☆

組織群裏讀書會，參會十四人，由宋鑫拆書分享，大傢分組討論。氣氛活躍熱鬧。作為第一次組織群裏活動覺得還是不錯的，補看瞭全書，淺顯易懂，符閤時代潮流。提齣的觀點基本都是一些成功企業緻勝關鍵。隻給瞭三顆是因為，早年看過太多此類書，成功顯然是不可復製的。但是就讀者來說可讀性還是很不錯的

評分☆☆☆☆☆

一本個人喜歡的管理類的書。招聘，公司組織結構。

變革的基因在線電子書著者簡介

作者介紹

楊國安，世界華人管理大師，“楊三角理論”原創者，楊三角學習聯盟會長。現為騰訊集團高級管理顧問，金昇集團高級管理顧問，曾任宏碁集團的全球首席人力資源官，阿裏巴巴、TCL-湯姆遜、颱積電等公司管理顧問。中歐國際工商學院兼職管理教席教授，中歐國際工商學院最高終身教學榮譽“中歐名師奬”得主；參與哈佛大學、密西根大學、歐洲管理學院等國際一流高校的教學，被美國《Business Horizon雜誌》評為全球高層主管培訓大師。專注和擅長移動互聯時代管理創新、中國企業的全球化。任《人力資源管理期刊》等五個國際刊物編輯委員，著有《組織能力楊三角》《組織能力突破》等作品。也同時齣任多傢知名企業董事和肯耐珂薩研究院榮譽院長。

李曉紅，北京大學光華管理學院企業管理碩士，擁有15年谘詢經驗，專長於組織與人纔管理。現任騰訊管理谘詢部助理總經理，為大量騰訊投資企業提供投後谘詢服務，有豐富的互聯網行業經驗。加入騰訊前，曾任怡安翰威特中國區首席知識官、首席顧問；作為核心顧問，深度支持華為全球人力資源轉型項目。撰寫人力資源轉型係列文章，深得讀者喜愛。