領導力基因 在線電子書 圖書標籤: 領導力 管理 職場 管理學 領導力基因 權力與領導 8D 生物學
發表於2025-02-09
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這是一本以領導力能力模型為大綱的概述集。裏麵的測試和後麵推薦的培訓及拓展閱讀纔是重點。領導力不是靠讀任何一本書能夠馬上提高的,但是不讀書肯定是不行的。
評分被市場嚴重低估的一本書,明天寫書評
評分總之是攢齣來的
評分確實不錯
評分書的主作者Jack Lim 我follow瞭好久的,之前參加過他在微博發布的1 on 1 coach的項目,受益很多。 這本書最早也是老闆買瞭藉我看,看瞭2章我就買迴來瞭,方便自己在書上做筆記。 書非常的接地氣,實操性很強,不像很多講領導力的書都喜歡把理論講的非常的晦澀深奧。而且這本書每章還配瞭相應的測評,提升的技巧和做coach時如何做。 書的內容主要圍繞著一個領導力的四葉草模型展開的,業務層麵主要是遠見卓識和高效執行,靈敏應變和堅韌不拔;領導他人層麵是建立關係,激勵參與和培養人纔;最後是核心層麵的價值共鳴。每個特質都展開瞭對應的領導力基因。 如果說還有0.2的待補充的話,可能是書篇幅有限,在每一項基因闡述的不是那麼深,需要讀者自己去實踐思考。
德鲁克早在20世纪60年代就预言了“知识工作者”“知识经济”,现如今,知识工作者在社会中的比重答复增加。知识工作者首先是管理自己,其次是影响其他人。所以对提升领导力来说,不是团队领导,也需要提升。 本书把领导力分成了8个方面,即远见卓识、高效执行、坚韧不拔、机敏...
評分近年来,通过对后管理时代的深入研究发现,种种迹象表明,现代管理学的发展基本上处于停滞状态,或者换一个角度来说,管理学的理念发展过于饱和,但还没有达到完全衰退的地步。 今天,商学院的年轻学生不再对弗雷德里克·泰勒、法约尔、安索夫等管理先知的思想感兴趣,甚至对...
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評分德鲁克早在20世纪60年代就预言了“知识工作者”“知识经济”,现如今,知识工作者在社会中的比重答复增加。知识工作者首先是管理自己,其次是影响其他人。所以对提升领导力来说,不是团队领导,也需要提升。 本书把领导力分成了8个方面,即远见卓识、高效执行、坚韧不拔、机敏...
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