Team of Teams 在線電子書 圖書標籤: 管理學  管理  組織結構  管理創新  社會學  2015  軟件開發  職業生涯   

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讀中文版就可以瞭，翻來覆去講的是同一個意思，故事還特彆多

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1/ As far as Zarqawi is concerned, it reminds me of Black Flags 2/ Refer to The Selfish Gene for more on cleaner fish 3/ A whole chapter in Influence devoted to Prisoner’s Dilemma 4/ Geoffrey West analyzed company cycle in Scale

Adaptability over efficiency!

打擊低成本侵權行為的行為一定要成本低

《赋能》这本书让我看到，真正伟大的成功，是一群拥有共同目标的人，合作创新的结果。而在创新的过程里，最有价值的不是作品，而是这个团队。 书中提到，我们正处在一个信息大爆炸造成的不确定时代。美军称之为VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）的时代。这个时代的问题，都需要...  

确实这个世界已经不同往日，变化快得让人措手不及，用一个更灵活的方式来应对变化也必须的，但是书中方式也需适量应用还要配合很多其他的手段。 第一，可以定量的工作，我觉得应该尽可能的标准化，我们需要的是用最少的成本换来最大的效益，最小的成本意味着对人的要求要低，且...  

为什么装备精良、纪律严明的美军会在组织混乱、装备落后的伊拉克“基地”组织面前吃尽苦头呢？ 为什么美国中情局明明在一年前就锁定了911事件的恐怖分子，却还会在一年后爆发悲剧呢？ 为什么说从牛顿的机械还原论到达尔文的生物进化论不是简单的学科进步而是一次世界观层面的革...