人力資源轉型：為組織創造價值和達成成果在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025

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[美]戴維·尤裏奇作者

電子工業齣版社

李祖濱譯者

2015-5-1 出版日期

230 頁數

48.00 價格

平裝

叢書系列

9787121260025 圖書編碼

人力資源轉型：為組織創造價值和達成成果在線電子書圖書標籤: 人力資源管理人力資源 HR 戴維·尤裏奇 HR轉型管理管理學學習方法

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發表於2025-03-10

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人力資源轉型：為組織創造價值和達成成果在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

評分：8.5

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該領域的裏程碑之作但是與我啓發並不多可能是因為道也太具象術也太飄忽

評分☆☆☆☆☆

一直在實踐，第一次努力來學習理論，是帶著疑問的，希望可以測試。

評分☆☆☆☆☆

人力資源大師的書

評分☆☆☆☆☆

書名有誤導，和轉型沒有太多關係，更多的是介紹人力資源從業者如何在企業中創造價值，而這恰巧是任何一個時代有誌於在人力資源領域有所建樹的專業人士都思考的問題。工作第六年，讀這本書令我更清晰的反思自己工作中的價值體現，也不自覺地憧憬未來我的職業生涯可以更有價值。

人力資源轉型：為組織創造價值和達成成果在線電子書著者簡介

戴維·尤裏奇

密歇根大學商學院教授，他負責瞭該校的人力資源高管教育項目。美國國傢人力資源學會成員，被《商業周刊》評為全球排名前十的管理教育傢，為許多財富200強企業提供谘詢服務，他還著有《無邊界組織》和《組織能力》。

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人力資源轉型：為組織創造價值和達成成果在線電子書圖書描述

2014年拉姆.查蘭一篇關於“分拆人力資源部”的文章在人力資源學術界和實踐界引起瞭軒然大波，國內關於人力資源轉型的討論也越發激烈。關於人力資源部門或人力資源工作者能否為企業帶來價值，能否推動業務目標的實現，尤裏奇先生的觀點是，人力資源管理人員必須成為業務夥伴，而要成為業務夥伴，他們必須扮演好四種角色：戰略閤作夥伴、HR效率專傢、員工支持者和變革推動者。本書詳細討論瞭人力資源人員應如何扮演好這四種角色。本書奠定瞭尤裏奇先生人力資源管理大師的地位，也是人力資源管理研究和實踐領域的一本裏程碑之作。

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