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哈佛商学院最有效的人才招聘课
☆☆☆☆☆
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［美］杰夫·斯玛特（Geoff Smart） 作者
广东人民出版社
任月园 译者
2015-8 出版日期
256 页数
48.00元 价格
平装
丛书系列
9787218101415 图书编码

哈佛商学院最有效的人才招聘课 在线电子书 图书标签: 招聘  人力资源  管理  哈佛商学院  人力资源管理  管理&职场  个人管理  *管理&职场   

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发表于2025-06-05

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哈佛商学院最有效的人才招聘课 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

中间部分还是可以读的

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招聘

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工作分析和行为面试、结构化面试的结合，中间几章值得一读，头尾略显啰嗦。整体推荐，适合入行不久的招聘狗。

评分☆☆☆☆☆

中间部分还是可以读的

评分☆☆☆☆☆

2019 book5 很实用，改变了我的很多观点，也有实战技巧，赞

哈佛商学院最有效的人才招聘课 在线电子书 著者简介

顶级招聘专家 杰夫· 斯玛特

管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子

斯玛特顾问公司董事长兼CEO

杰夫·斯玛特荣获美国西北大学经济学学士学位和克莱尔蒙特研究生大学心理学硕士和博士学位。他是人才“升级”管理哲学联合提出者。经他培训的CEO、投资者和经理人过万，目的是帮他们提高招聘成功率。

资深人资专家 兰迪· 斯特里特

斯玛特高管培训中心总裁

哈佛商学院MBA

兰迪·斯特里特曾任贝恩公司战略咨询顾问，为世界500 强公司高管提供咨询。

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哈佛商学院最有效的人才招聘课 在线电子书 图书描述

一剂针对“ 聘错人”顽疾的猛药，从此不再头痛！

当今商场上，绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计，聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15 倍，相当于白白扔了150 万美元！

为撰写本书，两位作者采访了80 多位杰出商界人士，包括20 多位亿万富翁，30 多名高市值公司CEO，采访时间共计1 300 小时。他们还帮助客户猎到1.2 万名英才，培训出3 万余名经理人。

在这部具有里程碑意义的著作里，作者提供了简便、实用、高效的办法：

填制记分卡：对照记分卡作出招聘决定而不是凭直觉；

物 色：绝不临时抱佛脚，而在职位空缺前就系统地物色人才；

选 拔：用心理威慑法和“3P 法则”了解对方成就的大小及可信度；

说 服：在5 个关键时期将说服进行到底，不仅追到他，还要留住他。

A 级招聘法能帮助你摸清应聘者的底细，让你在考察应聘者时仍不忘公司的目标和价值观，帮你实现90% 的招聘成功率，避免聘错人的痛苦。

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哈佛商学院最有效的人才招聘课 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

首先这本书更适合招聘中高层的职位 第二，这本书给出的方法是基于一定的研究和实践总结 最后，这本书给出了具体执行的办法，以及完整招聘链的具体指导 物色：鼓励职业圈和人际圈推荐 面试：逐部深入的考查，标准化面试，以“记分卡”（使命、技能和公司文化适应）为基本考...  

评分☆☆☆☆☆

目前中国的图书市场，迎合读者胃口的书籍很多，但部分都是研究热点问题，诸如：研究电商、互联网、房地产等，极少书籍来研究招聘或者人力资源的其他模块，《聘谁》和《过去预测未来》这两本书是我学习招聘的最有效的书籍，从翻看、精读、再翻看、再精读，数次下来，作者...  

评分☆☆☆☆☆

传统的人力资源管理按照功能划分了六大模块，而招聘只是其中一个环节，大部分用人单位将很多分值划给了绩效管理和激励这两个部分，对于如何激励员工的积极性发展出很多理论和方法，对招聘这一环节则不够重视。这就导致招错人的现象时有发生，在耗费公司资源的同时，也提高了公...  

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