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领导力21法则

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[美]约翰·C. 麦克斯维尔 作者
北京时代华文书局
路本福 译者
2016-1-15 出版日期
320 页数
45.00元 价格
平装
中层领导力系列丛书 丛书系列
9787569906479 图书编码

领导力21法则 在线电子书 图书标签: 领导力  管理  商业  成长  学习  领导力大牛  方法论  经典   


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发表于2024-12-22


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领导力21法则 在线电子书 用户评价

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观点还是不错的,行动是另一回事。

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我们常常讲提高领导力,提高管理水平。但不知道怎样提高。本书的头三个法则 盖子法则,影响力法则,过程法则 深深的吸引了我。然后展开的看下去,每一章都是关于领导力的一个方面,可以对自己评估。 合上书本,心中想到的有,树立勇猛心提高自己的领导力,影响力。以树立远景,带领团队赢得目标为中心。不断的提高自己,成就队员。本书可以作为镜子常常的对照一下自己,也可以作为鸡汤给自己打气,另外每章都有很多金句,作为演讲的素材也是不错。作为管理者常备案头手册!

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还好吧

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比较简单的一本书,其中的内容,只要做过几年管理,应该都会有共鸣。简单来说,对自己要有更高的要求,对队友要信任授权等,要带着团队走向成功,同时要让自己的意志被传承下去。

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需要实践努力,管好自己,引领别人!

领导力21法则 在线电子书 著者简介

约翰•麦克斯维尔博士,全球最杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家,超级畅销书《领导力21法则》作者,Guru of World Leadership(世界领导力导师)排名第一。他拥有40年领导经历,50余本畅销著作,影响力遍及全球126个国家,是千万领导者推崇的领导力大师,被誉为领导力发展大师中的大师。每年,他对超过35万人次演讲,并通过研讨会、书籍和视频影响千百万人的生活。

约翰•麦克斯维尔博士曾向西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司以及诸如NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA(美国职业篮球联盟)和NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构开设有关领导力方面的各种课程。


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领导力21法则 在线电子书 图书描述

《领导力21法则》是全球第一领导力大师——麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。麦克斯维尔博士认为:一切组织和个人的兴衰都源自领导力,而领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式,一旦了解其中的秘诀,任何人就能很快拥有领导力。

在风靡全球20年中,《领导力21法则》总销量超过1000万册,一直作为领导力领域的首选读本而广为人知。麦克斯维尔博士凭借此书,被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。

无论是培养将军的西点军校,培养政治家的哈佛大学,或是培养商界精英的世界500强公司,都聘请麦克斯维尔博士专门开设领导力课程,并以“无论100年前还是100年后,只要身在工作场所,就一定需要学习并不断提升领导力”为评语,将《领导力21法则》选为“任何时代的管理者必读的10本书”之一。

媒体推荐

《领导力21法则》会改变你的生活方式和领导方式。在阅读本书的过程中,你无时无刻不在受到激励,你的领导能力也会随着阅读的不断深入而得以持续攀升。这本书不仅带给了我阅读的乐趣,而且还让我受益匪浅。

——史蒂芬・R. 柯维,领导力大师,《高效能人士的七个习惯》作者

本书生动有趣,易于阅读。书中的法则简洁、明朗,又具有深度。不仅具有教育意义,而且富于娱乐性。无论你是刚刚步入社会的毕业生,还是资深主管,本书作为学习领导力的参考书,值得你随时翻阅。

——汤姆•华特雷,玫琳凯公司总裁

约翰•C. 麦克斯维尔用富于娱乐性的风格,让我们看到了迈向领袖的真正道路。书中的法则以个人品格为基石,历经时间的考验,非常实用。对于那些希望成为领袖的人来说,这是一本必读之作。

——爱德华•爱玛,乔基国际公司总裁

约翰•C. 麦克斯维尔了解如何造就领导人才。他在《领导力21法则》一书, 明确地说明了这一点。我向每一个渴望登上成功巅峰的人推荐这本书。无论是在球场上、会议厅里,还是在讲坛上,本书都让你受益匪浅。

——汤姆•兰德里,达拉斯牛仔队传奇主教练

《领导力21法则》给你提供帮助,不仅通俗易懂,而且在深度的清晰度上令人回味无穷。书中满载着盼望、方向、勉励和具体的步骤。它的每一个法则都有具体、明确的方向,给一个好学者提供必要的工具,完成他和她的领导角色。

——齐格勒,作家和演说家

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领导力21法则 在线电子书 读后感

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本书的作者并没有什么名气,但他是一位多年来一直致力于领导力培训的人。这类典型的成功学的书似乎都是一个模子刻画出来的。作者事无巨细的生怕漏掉一个可能提高领导力的影响因素,所以很全面的总结成了21条法则。先不说这本书写的如何,我想纠正一下读者的态度。那就...  

评分

评分

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21法则,记流水账,没有真正的可实践性。一开始看着,大家对这本书的评价都很高,但对于我个人而言,真正所需要的是可具实践性的提示、启迪或建议,而不是简单把领导力的所有条件都罗列一遍,再加点文字、例子修饰。  

评分

对于我来说印象最深刻的就是增值法则。只有你真正把他人的发展放在心上,并努力带飞他们,让别人觉得跟着你有意义,这样才能收获死心塌地的追随者。过去的管理总是太私心,以组织的盈利为终点。当一个组织以及组织中的领导层没有把他们员工自身的发展放在心上,只是不停地榨取...  

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