經理人製造 在線電子書 圖書標籤: 管理 查爾斯·漢迪 商業 教育 漢迪 經濟 企業 個人能力培養
發表於2024-12-23
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博采眾長、和而不同
評分博采眾長、和而不同
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評分博采眾長、和而不同
評分分析幾個國傢培養經理人體係的不同,很著名的調研報告
查爾斯·漢迪,是英國當代最知名的管理大師,被譽為“大洋彼岸的德魯剋”。以“組織與個人的關係”與“未來工作形態”的新觀念聞名於世,他和另一位企管大師彼得·德魯剋(Peter F. Drucker),分為大西洋兩岸動見觀瞻的焦點。2001年,《金融時報》(Financial Times)票選十大管理名師,漢迪獲選為第二名。漢迪畢業於牛津大學,並曾在麻省理工學院的史隆管理學院追隨本尼斯、雪恩、阿奇利斯等大師進行組織研究。曾任教於英國倫敦商學院,擔任過英國石油公司顧問、以及英國皇傢藝術及工商促進會主席。漢迪對政治和社會的興趣跟管理一樣大,屬通識型學者。他晚年的著述是糅閤瞭市場經濟、企業文化與人道觀點,低聲地在提倡營利,大聲地在鼓吹對人的尊重。近年來他一直在探討:什麼樣的工作方式與生活方式是最適閤21世紀的社會?漢迪在西方社會一生的體驗使他相信:個人的自由與獨立,要與財富的分享、社會的正義相互平衡。漢迪不僅是管理大師,更是人道主義者。沃倫·本尼斯說漢迪的著作將管理類作品帶到瞭一個新的深度。
這本書的非凡意義在於促成瞭英國商學院的大發展。 漢迪受英國政府之托,對比研究英國、日本、美國、法國和德國在經理人教育、培養以及培訓方麵所采用的方法及各自不同的特點。 雖然各國都有重視經理人的教育與培養,但是方式卻不盡相同,也沒有一個公認的最佳方法。不過,在“應該把實踐經驗同正規學習結閤起來”這一點上,卻得到瞭共識。 漢迪指齣,紮根於各自不同的教育傳統和曆史文化,是各國教育和培養經理人的基礎。各國都有許多重要的東西值得彆國學習,但是,沒有一個國傢的模式能夠成為其他國傢的理想模型。 相信漢迪在書中的分析與總結,無論是對於商學院,還是對於企業,都會有所裨益。
浏览了一下刚才页面上的“简介”,应当是介绍的非常清楚了。研究了美、日、德、法、英的管理人员教育、培训与培养,并得出一个共识:课程学习要和实践结合在一起。 这本书介绍了上述国家在管理人员教育方面的不同做法,即使在20年后的今天看来,仍然是很有启发。其中包括目前...
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