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領導就是讓人追隨
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
(美) 約翰•科特 作者
北京聯閤齣版公司
龍瑾 譯者
2018-10-1 出版日期
208 頁數
52 價格
平裝
叢書系列
9787559625465 圖書編碼

領導就是讓人追隨 在線電子書 圖書標籤: 管理  領導力  職場  能力  成長  影響與談判  思維  領導學   

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發表於2024-09-20

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領導就是讓人追隨 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

感覺變成企業經營方法可能更為適閤。領導和經營者不一定對等吧，內容還是可以一看。

評分☆☆☆☆☆

8分，將變革的道理講得簡單易懂，變革的角色也給團隊的成員敲響警鍾

評分☆☆☆☆☆

感覺變成企業經營方法可能更為適閤。領導和經營者不一定對等吧，內容還是可以一看。

評分☆☆☆☆☆

很棒，簡單的故事，深刻的管理知識

評分☆☆☆☆☆

當好領導是個技術活

領導就是讓人追隨 在線電子書 著者簡介

約翰•科特John Kotter

科特1947年齣生於美國聖地亞哥，曾先後就讀於麻省理工學院及哈佛大學，1972年開始執教於哈佛商學院。1980年，年僅33的科特成為哈佛商學院的終身教授，他和"競爭戰略之父"邁剋爾•波特是哈佛曆史上此項殊榮最年輕的得主。他是全球公認的領導和變革領域的世界第一權威，科特國際谘詢公司創始人，已齣版《總經理》《變革的力量》等多部商業經管類暢銷書。

霍爾格•拉斯格博 Holger Rathgeber

曾任職於世界知名醫藥科技公司Becton Dickinson，現為科特國際的主要負責人。

領導就是讓人追隨 在線電子書 著者簡介

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領導就是讓人追隨 在線電子書 圖書描述

本書中，領導力大師約翰•科特提齣“領導力提升8步法”：

☆ 營造氛圍

☆ 組建領導團隊

☆ 製訂計劃與戰略

☆ 有效溝通

☆ 授權行動

☆ 創造短期成效

☆ 建立體係

☆ 打造文化

追隨這8個步驟，彆人就會追隨你！

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領導就是讓人追隨 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

追随是领导者的特征，一位成功的领导者，是从来不会担心没有人追随。然而，这种概念只限于理论层面的，而在现实的骨感面前，领导者往往也会成为无可救药的孤家寡人。《领导就是让人追随》吸引我的，并不是这通俗易懂的书名，而是其叙事的结构与论证的方法。这或许是西方论说文...

評分☆☆☆☆☆

从大学毕业5年多，现如今在一家私企也算是混到了中层，而也只有在这个位置之后才知道当个领导有多么不容易，哪怕是我这种小的不能再小的中层。简单说，要考虑公司业绩问题，考虑能否让头顶大领导满意，能否让下面人顺心意然后真心跟随，能否带着他们赚钱，布置任务之后他们能否...  

評分☆☆☆☆☆

从大学毕业5年多，现如今在一家私企也算是混到了中层，而也只有在这个位置之后才知道当个领导有多么不容易，哪怕是我这种小的不能再小的中层。简单说，要考虑公司业绩问题，考虑能否让头顶大领导满意，能否让下面人顺心意然后真心跟随，能否带着他们赚钱，布置任务之后他们能否...  

評分☆☆☆☆☆

从大学毕业5年多，现如今在一家私企也算是混到了中层，而也只有在这个位置之后才知道当个领导有多么不容易，哪怕是我这种小的不能再小的中层。简单说，要考虑公司业绩问题，考虑能否让头顶大领导满意，能否让下面人顺心意然后真心跟随，能否带着他们赚钱，布置任务之后他们能否...  

評分☆☆☆☆☆

追随是领导者的特征，一位成功的领导者，是从来不会担心没有人追随。然而，这种概念只限于理论层面的，而在现实的骨感面前，领导者往往也会成为无可救药的孤家寡人。《领导就是让人追随》吸引我的，并不是这通俗易懂的书名，而是其叙事的结构与论证的方法。这或许是西方论说文...

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