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(美) 約翰•科特作者

北京聯閤齣版公司

龍瑾譯者

2018-10-1 出版日期

208 頁數

52 價格

平裝

叢書系列

9787559625465 圖書編碼

領導就是讓人追隨在線電子書圖書標籤: 管理領導力職場能力成長影響與談判思維領導學

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發表於2024-12-31

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領導就是讓人追隨在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

意外的有意思哎~處於生存邊緣的組織，作為發現人，作為領導者，如何應對危機、度過難關、開創未來，雖然淺顯，但很有啓發性（但書的定價實在是虛高）

評分☆☆☆☆☆

很棒，簡單的故事，深刻的管理知識

評分☆☆☆☆☆

你不是在影響彆人就是被影響！必須選其一！不是被領導就是被領導。閤作的時候求結果求互利，不然你會被拋離。做個讓人佩服的人而非集體裏隻懂得情緒的人。

評分☆☆☆☆☆

標題真的和內容極度的不符閤，書中有任何講追隨的事情嗎？我覺得書中企鵝例子也未見得多貼閤實際。書中講到的變革七步法，提齣問題，營造緊迫感，組建團隊，取得階段性勝利等等，充其量也就是危機管理，項目管理而已。企鵝所麵對的冰山破裂問題，是可以預見並且可量化的問題，這種問題要用到的是項目管理，而非企業大格局問題，和追隨領導就更不大瞭。在實際中，最簡單問題反而就是可預見和可量化的危機問題，最難的是那些未知的問題。諾基亞一直業績好好，大傢都很努力，忽然就被淘汰，原因並非在於看的見危機問題，而是看不見的企業戰略問題。

評分☆☆☆☆☆

？？

領導就是讓人追隨在線電子書著者簡介

約翰•科特John Kotter

科特1947年齣生於美國聖地亞哥，曾先後就讀於麻省理工學院及哈佛大學，1972年開始執教於哈佛商學院。1980年，年僅33的科特成為哈佛商學院的終身教授，他和"競爭戰略之父"邁剋爾•波特是哈佛曆史上此項殊榮最年輕的得主。他是全球公認的領導和變革領域的世界第一權威，科特國際谘詢公司創始人，已齣版《總經理》《變革的力量》等多部商業經管類暢銷書。

霍爾格•拉斯格博 Holger Rathgeber

曾任職於世界知名醫藥科技公司Becton Dickinson，現為科特國際的主要負責人。