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發表於2024-11-25
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小而不倒
評分按需。
評分這本書寫的很亂,翻譯的水平不高,很多句子讀起來像是機器翻譯的,讀著讀著經常不知所雲
評分做大還是不做大,確實不僅僅是能力的問題,而更加是選擇的問題,我個人選擇,要做大!
評分小巨人概念的核心支撐點就是“能夠保持長期盈利”。在現在的經濟狀態下,很少有公司勇於做小巨人,或者承認自己想去做小巨人。
保•伯林翰(Bo Burlingham)1983年加入《公司》雜誌(Inc.),是一位資深的媒體人、撰稿人。同時,保•伯林翰也是一位暢銷書作傢,是《街頭生意經》的作者之一。
很多企業都想快速成長,努力做大。但多大纔夠呢?如果你正在經營一傢公司,五年、十年後,你希望自己的事業發展到什麼樣的規模?如果一切順利,你下一步會做怎樣的選擇?在人們的傳統觀念中,成功的企業就是要不斷地擴張規模,獲取高額的利潤收益。但總有一些卓越的公司反其道而行之。它們成功地剋服瞭無休止增長的壓力,轉而追求一些在他們看來更重要的商業目標,如給員工創造更舒適的工作環境,為顧客提供有口皆碑的服務,為所在社區做齣更多的貢獻,成長為所從事行業中受人尊敬的楷模等。在這本影響瞭無數讀者的經典作品之中,保·伯林翰從獨到的視角齣發,擺脫瞭媒體鏡頭和MBA課堂上熱烈討論的案例,為企業發展指明瞭一條截然不同但卻行之有效的道路。讓我們觸動的是,作者讓我們明白有些公司雖小,卻有偉大的靈魂;大,雖然是企業發展最順理成章的方嚮,卻不是成功的唯一標準,更不是經營者僅有的選擇。
这本书到底讲了什么,在小样看来,无非是告诫某些企业家不要盲目扩张,小不是坏事,小是美好的,仅此而已。 讲了好多个案例,都是这么个意思,有这必要吗?唉~ 8.10.21晚写于402
評分这本书到底讲了什么,在小样看来,无非是告诫某些企业家不要盲目扩张,小不是坏事,小是美好的,仅此而已。 讲了好多个案例,都是这么个意思,有这必要吗?唉~ 8.10.21晚写于402
評分因为没见过,有点不理解。从文中描述看,好像是帮别的公司保存文件文档,类似银行贵重物保存的业务。可是这样的业务有人会花钱来办理吗? 希望了解原英文名称,还有具体业务的说明。 想发个问题求助,也不算评论,但说我字数太少,下面填充一些,大家不需要看: 请尊重创作...
評分作者研究那些员工偏少(最多100来人)销售额数亿,在行业内发展稳定的小公司。 作者提到小巨人公司的几个个特征: 创始人都在关键时刻刻意拒绝大公司收购或者外来资本控股; 这些小巨人公司跟当地社区都有一种共生的关系; 与顾客、供应商关系良好,公司内部员工关系亲密如同...
評分刚刚看了几十页,感觉还成。 除了做大,企业或者说企业主还会有更好的选择···小不是大,小是更专一、更人性,也更接近企业创立之初的梦想。 学习中···
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