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[美] 丹尼爾·戈爾曼作者

中信齣版社

任彥賀等譯者

2014-1-1 出版日期

312 頁數

CNY 49.00 價格

平裝

情商係列叢書系列

9787508643106 圖書編碼

情商4 在線電子書圖書標籤: 情商心理學自我管理領導力管理心理職場美國

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發表於2024-06-26

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情商4 在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

原來不止我一個人脾氣這麼醜。非常感謝現在的機遇，我也意識到我離一個領導人還很遠很遠。。。

評分☆☆☆☆☆

情商與領導力，作者把情商這個心理學概念延伸到各個領域來構建一個更大的認知和實踐體係瞭。

評分☆☆☆☆☆

一句話就能講明白的事，足足講瞭一本書。

評分☆☆☆☆☆

除瞭4種領導模式還行外，不是炒冷飯就是講廢話

評分☆☆☆☆☆

Coursera上的Inspiring Leadership through Emotional Intelligence課程，主講老師是本書作者之一，本書是課程的推薦參考書。http://mooc.guokr.com/course/447/Inspiring-Leadership-through-Emotional-Intelligence/

情商4 在線電子書著者簡介

丹尼爾·戈爾曼，哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會最高榮譽奬項，並榮獲美國心理學會終生成就奬。其經典著作《情商》，暢銷逾800萬冊，高居《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。暢銷著作除瞭《情商4》之外，還著有《情商》、《情商2：影響你一生的社交商》、《情商3：影響你一生的工作情商》、《綠色情商》等書。

理查德·博亞茲，凱斯西儲大學魏德海管理學院行為組織學教授。曾任麥剋伯公司總裁兼首席執行官。博亞茲的著作包括《閤格經理人：卓越錶現的工作模式》等書。此外，他還寫過大量關於人力激發、自主行為變化、領導力和管理能力等方麵的文章。

安妮·麥基，任教於賓夕法尼亞大學和沃頓商學院，她為領導力的發展構思瞭許多創新方式，同時也是國際高管人員的谘詢顧問，她研究的主要領域是領導力和組織變革。

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情商4 在線電子書圖書描述

為什麼領導情商如此重要？什麼樣的領導更能吸引人纔？領導者的情緒如何影響結果？為什麼有的企業可以基業長青？如何提高你的領導情商？如何打造一支高情商團隊？

國際暢銷書《情商》的作者丹尼爾·戈爾曼，聯閤知名情商研究者和實踐者理查德·博亞茲和安妮·麥基，探索瞭高領導情商所發揮的作用。在《情商4：決定你人生高度的領導情商》這本書中，戈爾曼引用瞭新的情商模型——即把情商歸結為自我意識、自我管理、社會意識和人際關係管理，這種簡化的情商模型更有利於提高領導情商。作者還探討瞭可以産生共鳴感的四種領導風格，即願景式領導、輔導式領導、親和式領導、民主式領導。對於提醒領導者謹慎使用的領導風格，包括標杆式領導、命令式領導，也結閤案例進行瞭詳細的闡述。

《情商4：決定你人生高度的領導情商》作者認為領導者的根本任務是為員工帶來積極的情感。領導者的情感具有傳染性。如果領導者産生的共鳴是活力和熱情，那麼組織就會蓬勃發展；如果領導者傳播的是消極情感和不和諧因素，那麼組織就會陷入睏境之中。

可以肯定的是，領導情商能深刻影響你的職業生涯，同時它也是決定你人生高度的關鍵要素。如果你想真正提高自己的領導情商，努力打造一支具有活力和生命力的工作團隊，《情商4：決定你人生高度的領導情商》是一本必讀書。

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情商4 在線電子書讀後感

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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