公司的壞話 在線電子書 圖書標籤: 管理 商業 職場 經營 思維 閑趣 經管 隨筆
發表於2025-02-05
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示弱不認慫、賣萌不裝逼、挑逗不操縱
評分樣書審讀
評分句句濺血
評分我嗅都是脫總腦殘粉,必須五星
評分企業管理版的吐槽大會,即使有些見解也都淹沒在無窮無盡的抖機靈裏瞭。
中國軟實力研究中心董事閤夥人。曾任中國人民大學企業商學院工作組組長《中國商界》雜誌社執行社長,在多傢媒體開設管理專欄。在企業源動力建設、規劃力建設、企業軟實力係統培訓、學習型組織創建等方麵有豐富的經驗。曾擔任濛牛、新希望、等多傢高成長企業的決策顧問。
長期以來,企業管理被認為是一項復雜、龐大、充滿不確定性的運行體係,人們為尋求放之四海的最佳管理之道,而走上瞭嚴重的概念化、模型化的道路。管理越來越像是魔術師的黑箱子,人們難以確知究竟哪些纔是有效的管理行為,更難以共識管理的結果。事實上,不確定性正意味著沒有標準答案,管理是隻能在微觀實驗室裏進行的,隻有實踐纔是檢驗管理有效性的唯一標準。本書從企業內正在發生的管理現象齣發,順瓜摸藤,從現象見本質,用最簡單直接的方式提齣一個個管理問題的解決辦法,拆除管理的黑箱,消除對管理的種種過度解讀與包裝。而這個拆除和消除的過程,就是運用常識、常理和常情這塊紅橡皮去擦除的過程。 作者在《IT經理世界》等刊物上發錶瞭大量的管理隨筆,引發較大影響。
内容比较丰富,文笔比较生动,部分章节很有价值。这是我近期看的为数不多的大陆作者写的经管类的书籍。其实一直以来我就讨厌看那种一本正经先从几个理论起源写起的所谓正统的经管图书,这种既轻松又能给人思想启迪的书才是我的最爱。有一点没想到的是,作者是个女的。而且网上...
評分一、关于公司管理 1. 如何不被精神回炉 有的公司规定开会不许鼓掌:不被精神贿赂,为了永远能看清真相,保持彼此间的真实,我们必须矫枉过正。 2. 如何笼络高管人心 可以不定期地和高管单独深度会谈两个小时,请对方谈谈对公司现状的认识,并给自己提点意见和建议,真诚地发文...
評分肯对公司说坏话的,无论是对老板,还是公司,都是在说明:我对你还抱有期望;如果一家公司听不到任何关于自家的坏话,基本也离死不远了。 《公司的坏话》可能会让你想起《官场现形记》和《二十年目睹之怪现状》,就好似一面照妖镜,让所有阴谋诡计都现了形。 先谈老板。...
評分2012年12月,中国前著名电视制作人、主持人罗振宇开始了他的自媒体实验,于是日后一个十分红火的节目罗辑思维就在互联网这个神奇的土地上生长起来了,看过罗辑思维的朋友都应该知道,这个目前在国内每期节目都超过上千万点击量,随便在会员中卖个东西就可以卖到脱货的团队,其...
評分这样的坏话要多听、忠言逆耳利于行。读之真让人心生感慨、不胜唏嘘。。。。 对企业规模的追求也是我不断在思考的、至今迷茫。。。 李老师的分析使人茅塞顿开。。。
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